2024年电销人员聘用合同规范文件

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年电销人员聘用合同规范文件本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称及地址1.2：乙方（聘用人员）姓名及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：乙方的职责与任务3.1：乙方的工作岗位及职责描述3.2：乙方的日常工作内容及绩效考核标准第四条：乙方的劳动报酬4.1：乙方的基本工资4.2：乙方的奖金及提成制度4.3：乙方的薪资支付方式及时间第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的每日工作时间5.2：乙方的休息日与节假日安排5.3：乙方的工作年限及年假安排第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例6.2：乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇6.3：乙方的福利待遇及福利制度第七条：保密协议7.1：乙方对甲方商业秘密的保护义务7.2：违反保密协议的法律责任第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件与程序8.2：合同解除的条件与程序8.3：合同解除后的相关事宜处理第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定9.2：乙方违反合同的规定9.3：违约责任的具体承担方式第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式10.2：双方选择争议解决的法院或仲裁机构第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1：乙方的简历及背景资料12.2：合同约定的其他附件第十三条：签字盖章13.1：甲方代表签字13.2：乙方签字13.3：合同盖章第十四条：合同生效与份数14.1：合同的生效日期14.2：合同份数及双方留存份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称及地址甲方名称：某某电销有限公司甲方地址：某市某区某路某号1.2：乙方（聘用人员）姓名及身份证号码乙方姓名：乙方身份证号码：110105199003071.3：合同签订日期合同签订日期：2024年3月10日第二条：合同期限2.1：合同起始日期合同起始日期：2024年3月11日2.2：合同终止日期合同终止日期：2025年3月10日第三条：乙方的职责与任务3.1：乙方的工作岗位及职责描述乙方工作岗位：电销人员职责描述：乙方负责通过电话进行产品推广和销售，完成销售任务，维护客户关系，提供优质的客户服务。3.2：乙方的日常工作内容及绩效考核标准日常工作内容：乙方需按照甲方提供的销售计划和目标，积极开展电话销售工作，确保完成销售任务。绩效考核标准：乙方的绩效考核将根据销售额、客户满意度、销售业绩等指标进行评估。具体考核标准将在附件中详细说明。第四条：乙方的劳动报酬4.1：乙方的基本工资乙方基本工资为每月人民币3000元。4.2：乙方的奖金及提成制度乙方根据销售额提成，提成为销售额的5%。4.3：乙方的薪资支付方式及时间甲方通过银行转账的方式，每月5日前支付乙方上一个月的工资及奖金。第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的每日工作时间乙方每日工作时间为9:0018:00，午休1小时。5.2：乙方的休息日与节假日安排乙方享有国家法定的休息日和节假日。5.3：乙方的工作年限及年假安排乙方工作满一年后，享有5天带薪年假。第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例分别为16%、10%和8%，由甲方承担；工伤保险和生育保险的缴费比例分别为0.5%和0.8%，由甲方承担。6.2：乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇乙方可享受国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。6.3：乙方的福利待遇及福利制度乙方享有国家法定的带薪病假、产假、陪产假等福利待遇。甲方提供每年一次的员工体检，以及节日福利、员工活动等福利制度。第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件与程序合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。变更协议应明确变更内容、变更后的条款以及变更生效日期等。8.2：合同解除的条件与程序合同解除的条件如下：1.双方协商一致解除合同；2.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；3.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权单方面解除合同；4.乙方因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作，甲方有权单方面解除合同；5.合同约定的其他解除条件。合同解除的程序如下：1.提出解除合同的一方应向另一方送达解除合同书面通知；2.双方协商确定解除合同的具体事宜，包括工资、福利、补偿等；3.双方签署解除合同的书面协议，并办理相关手续。8.3：合同解除后的相关事宜处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。甲方应支付乙方解除合同后的工资、经济补偿等相关费用。具体事宜双方可协商确定。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定如甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付工资、未缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。9.2：乙方违反合同的规定如乙方未按照约定完成工作任务、未遵守甲方规章制度等，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。9.3：违约责任的具体承担方式违约责任的具体承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、支付延期履行费用等。具体承担方式由双方协商确定。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2：双方选择争议解决的法院或仲裁机构双方约定选择合同签订地人民法院作为争议解决的法院。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项可在附件中明确。第十二条：附件12.1：乙方的简历及背景资料12.2：合同约定的其他附件第十三条：签字盖章13.1：甲方代表签字13.2：乙方签字13.3：合同盖章第十四条：合同生效与份数14.1：合同的生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。14.2：合同份数及双方留存份数双方各留存一份合同正本，均为合同的完整有效版本。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历及背景资料详细要求和说明：乙方应提供真实的个人简历、身份证明、学历证明等相关材料。乙方应保证所提供的信息的真实性，如有虚假，甲方有权解除合同。附件二：销售业绩考核标准详细要求和说明：详细列出销售业绩的考核指标、考核周期、考核结果的评定标准等。甲方应根据实际情况制定合理的销售业绩考核标准，确保乙方的权益。附件三：工资条详细要求和说明：甲方应按月提供乙方的工资条，明确列出工资、奖金、扣款等各项费用。甲方应按时支付乙方工资，如未按时支付，应支付违约金。附件四：社会保险缴纳证明详细要求和说明：甲方应提供乙方的社会保险缴纳证明，证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：福利待遇证明详细要求和说明：甲方应提供乙方的福利待遇证明，证明甲方已按照合同约定提供了福利待遇，如员工体检、节日福利等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的规定违约行为示例：甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供合适的工作场所、办公设备等。责任认定：甲方应承担违约责任，支付违约金，并改正违约行为。2.乙方违反合同的规定责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，并改正违约行为。3.合同约定的其他违约行为及责任认定违约行为示例：乙方未按照约定保密甲方商业秘密，如泄露客户信息、销售策略等。责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指某某电销有限公司，本合同的用人单位。2.乙方：指，本合同的聘用人员。3.合同期限：指合同的有效期限，自2024年3月11日至2025