招标文件中劳务派遣要求

招标文件中劳务派遣要求合同编号：__________甲方（发包方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（承包方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________一、劳务派遣服务内容1.3乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员遵守甲方的规章制度。二、劳务派遣人员待遇2.1乙方向甲方派遣的人员，其工资、福利、保险等待遇，参照乙方的同类岗位人员执行。2.2乙方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金等，并为派遣人员缴纳社会保险和公积金。2.3乙方应负责处理派遣人员与甲方之间的人事、劳动争议等问题。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满前，如甲方继续使用乙方劳务派遣服务，乙方应提前一个月通知甲方续签合同。四、保密条款4.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应确保派遣人员遵守甲方的保密规定，如发生泄露事件，乙方应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1乙方未按照约定提供劳务派遣服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2乙方派遣人员在工作中造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3如乙方违反保密约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.项目需求说明书2.派遣人员岗位、人数、工作时间明细表3.派遣人员培训和管理要求4.派遣人员工资、福利、保险待遇明细表5.保密协议6.甲方规章制度7.乙方同类岗位人员工资、福利、保险待遇标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳务派遣服务，包括但不限于：未能按时提供派遣人员、派遣人员不符合甲方要求等。2.乙方未按照约定支付派遣人员的工资、奖金等。3.乙方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险和公积金。4.乙方未按照保密约定保护甲方商业秘密、技术秘密等。5.乙方未按照约定处理派遣人员与甲方之间的人事、劳动争议等问题。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受派遣的单位支付劳动报酬的一种特殊的用工形式。2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：乙方应及时调整派遣人员，确保符合甲方要求。2.乙方未按时支付派遣人员工资、奖金等：甲方有权催促乙方支付，必要时可依法解除合同。3.乙方未为派遣人员缴纳社会保险和公积金：甲方有权要求乙方补缴，并要求乙方承担相应责任。4.乙方未按照保密约定保护甲方商业秘密、技术秘密等：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。5.人事、劳动争议处理不当：甲方有权要求乙方妥善处理，并有权要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为完成某项目，需要临时增加劳动力。2.甲方希望降低