广告行业薪资管理方案

广告行业薪资管理方案合同编号：__________合同方信息：甲方：（全称）乙方：（全称）甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行广告行业薪资管理方案的事宜，达成如下协议：一、甲方义务1.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工薪资信息，包括但不限于员工姓名、岗位、工作年限、绩效考核结果等。1.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。1.3甲方应积极配合乙方进行薪资管理方案的实施，对乙方提出的合理建议给予充分重视并认真采纳。二、乙方义务2.1乙方应根据甲方提供的员工薪资信息，为甲方制定合理的广告行业薪资管理方案。2.2乙方应保证薪资管理方案的专业性、合法性和可行性，确保甲方在执行薪资管理方案过程中符合国家相关法律法规要求。2.3乙方应在甲方要求的时间内完成薪资管理方案的制定，并向甲方提供详细的方案说明。三、服务费用3.1甲方应按照本合同约定的服务费用支付标准向乙方支付服务费用。3.2服务费用的支付方式为：（详细支付方式，如转账、现金等）。3.3服务费用的支付时间为：（详细支付时间，如每月5日前等）。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：（具体期限，如一年）。4.2合同期满后，如双方同意继续合作，应签订新的合同。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于直接损失和间接损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的员工薪资信息表2.乙方制定的广告行业薪资管理方案3.服务费用支付证明文件4.合同履行过程中的沟通记录5.保密协议6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未向乙方提供真实、准确、完整的员工薪资信息，导致乙方无法制定合适的薪资管理方案。2.乙方未在约定时间内完成薪资管理方案的制定，或所提供的方案不符合专业性、合法性和可行性要求。3.甲方未按照约定方式和时间向乙方支付服务费用。4.甲方未积极配合乙方进行薪资管理方案的实施，或未采纳乙方提出的合理建议。5.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的广告行业企业。2.乙方：指承担为甲方制定广告行业薪资管理方案的咨询服务公司。3.服务费用：指乙方为甲方提供薪资管理方案所需的费用。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的员工薪资信息不准确或不完整，导致乙方无法制定合适的薪资管理方案。解决办法：甲方应认真核对并补充完善薪资信息，确保乙方能够根据实际情况制定合理的薪资管理方案。2.乙方制定的薪资管理方案不符合甲方需求或不符合法律法规要求。解决办法：乙方应充分沟通，了解甲方的实际需求和法律法规要求，对薪资管理方案进行调整和完善。3.甲方未按时支付服务费用，影响乙方正常履行合同义务。解决办法：甲方应及时支付服务费用，确保乙方能够正常进行薪资管理方案的制定和实施。4.甲方未积极配合乙方实施薪资管理方案，或未采纳乙方提出的合理建议。解决办法：甲方应积极配合乙方，认真考虑并采纳乙方的建议，共同推进薪资管理方案的实施。五、所有应用场景：本合同适用于广告行业企业