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文档简介
房地产开发公司考勤规定合同编号:__________甲方:__________(房地产开发公司名称)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:__________(员工姓名)身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家合法成立的房地产开发公司,乙方自愿加入甲方,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的考勤规定达成如下协议:第一条工作时间1.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作时间为上午9:00至12:00,下午13:30至18:00。1.2甲方根据项目进度和乙方工作性质的需要,有权调整乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的调整安排。第二条考勤记录2.1乙方应按照甲方规定的时间准时到岗,如有特殊情况需要提前请假,否则按迟到处理。2.2乙方如有请假需求,应提前向直接上级申请,经批准后方可离岗。请假期间,乙方的工资及福利按甲方规定执行。2.3乙方在工作期间,应保持手机畅通,以便甲方工作安排和紧急联系。如手机关机或无人接听,按旷工处理。第三条加班3.1乙方因工作原因需要加班的,应提前向直接上级申请,经批准后方可加班。3.2乙方加班时间按实际加班时长计算,加班工资按甲方规定支付。第四条考勤统计与反馈4.1乙方应按照甲方要求,每月5日前向人事部门提交上月考勤记录。4.2甲方人事部门应每月对乙方考勤情况进行统计,并将统计结果反馈给乙方。第五条违约责任5.1如乙方违反本协议规定,甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处理,直至解除劳动合同。5.2如甲方违反本协议规定,乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条其他6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________法定代表人(签字):__________日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方入职登记表3.甲方考勤管理制度4.甲方项目进度计划5.甲方加班申请表6.甲方工资支付证明7.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定:1.乙方迟到、早退未提前请假,按迟到或早退处理。2.乙方未按要求提交加班申请,按未加班处理。3.乙方未保持手机畅通,导致无法联系,按旷工处理。4.甲方未按时支付乙方工资,构成违约。5.甲方未按约定提供加班工资,构成违约。6.甲方未按本协议规定反馈乙方考勤情况,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.工作时间:双方约定的劳动者每日和每周工作的时间。3.考勤记录:记录劳动者出勤、迟到、早退、请假等情况的记录。4.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作。5.违约行为:违反合同约定的一方行为。6.违约责任:违反合同约定一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方忘记打卡,解决办法:及时与上级沟通,提供实际出勤证明,避免误判。2.乙方手机故障,解决办法:及时告知上级,寻求替代联系方式,确保沟通畅通。3.甲方未按时支付工资,解决办法:书面催促甲方支付,必要时寻求法律途径维权。4.甲方未按约定提供加班工资,解决办法:书面催促甲方支付,必要时寻求法律途径维权。5.考勤统计与反馈出现分歧,解决办法:双方核实考勤记录,协商解决分歧。五、所有应用场景:1.甲方招聘新员工,与员工签订劳动合同。2.甲方调整员工工作时间,变更考勤规定。3.乙方请假期,提前申
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