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第2页共2页2024年停薪留职协议模板甲方：_____乙方：_____根据_____文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：一、停薪留职期限本协议期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起____日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。七、本协议自____年____月____日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（盖章）2024年停薪留职协议模板（二）[公司名称]停薪留职协议书鉴于：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动合同双方经过协商，一致决定解除合同并签订停薪留职协议。甲方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]于[日期]签订的劳动合同将于本协议生效时终止。乙方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]根据双方协商达成一致，就甲方停薪留职一事，达成以下协议：一、停薪留职期限甲方自愿申请停薪留职，甲方停薪留职的期限为______年（具体期限由双方协商确定），自本协议生效之日起计算。二、工作内容甲方在停薪留职期间，将不再参与公司的日常工作，但有权接受并参与相关培训、学习等工作安排。三、停薪留职期间的权益1.甲方停薪留职期间，乙方不再支付甲方的工资、福利等待遇，甲方也不再享受公司其它员工的权益。2.甲方停薪留职期间，甲方可以选择参加社会保险或按时缴纳社会保险。四、停薪留职期满处理1.甲方停薪留职期满后，甲方有权根据实际情况申请回岗或离职，乙方将提供相应的协助和安排。2.甲方选择回岗的，乙方将按照当时的岗位情况和合同约定重新安排甲方的工作。3.甲方选择离职的，乙方将依法依约办理离职手续，并支付甲方相应的经济补偿。五、违约责任任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。六、争议解决双方因本协议履行发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定事项1.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，期满后自动失效。甲方：乙方：签字：

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