工资支付担保书怎么写

工资支付担保书怎么写合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，为确保乙方工资的按时足额支付，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本工资支付担保书。第一条工资支付1.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准及支付时间详见双方签订的劳动合同。1.2甲方不得克扣、无故拖欠乙方工资。1.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。第二条担保措施2.1甲方保证按照法律规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。2.2甲方如发生经营困难，需延迟支付工资的，应提前书面通知乙方，并按照约定的时间和金额支付工资。2.3甲方违反本协议约定的工资支付义务，乙方有权要求甲方支付工资差额、加收滞纳金，并依法要求承担其他法律责任。第三条违约责任3.1甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资差额、加收滞纳金，并可以向劳动监察部门投诉或者依法申请劳动仲裁。3.2乙方违反本协议约定，未按照甲方规定的时间、地点、方式参加工作，甲方有权按照法律规定和劳动合同的约定，扣除乙方工资。第四条其他约定4.1本工资支付担保书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本工资支付担保书未尽事宜，双方可另行协商补充。4.3本工资支付担保书如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者依法申请劳动仲裁。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴纳证明3.工资支付证明4.劳动仲裁申请书5.劳动监察投诉书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方克扣、无故拖欠乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按照甲方规定的时间、地点、方式参加工作，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。4.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度。5.劳动监察：政府部门对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督检查的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方可以要求甲方支付工资差额、加收滞纳金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方无故拖欠工资：乙方可以要求甲方支付工资差额、加收滞纳金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未参加工作时间、地点、方式：甲方可以根据法律规定和劳动合同的约定，扣除乙方工资。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动合同规定的工资待遇。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方