创新型企业员工守则

创新型企业员工守则合同编号：__________签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家创新型企业，为规范乙方在职期间的行为，维护双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本员工守则。第一条乙方的义务和责任1.1乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方分配的工作任务，保守甲方的商业秘密和知识产权。1.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。1.3乙方应遵守国家法律法规，遵守社会公德，不得从事违法、违纪、违背社会道德的行为。第二条乙方的权利和福利2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.2乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金待遇。2.3乙方享有甲方提供的培训、晋升机会。2.4乙方在合同期内，因工作原因导致的伤残、疾病，甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度给予相应待遇。第三条甲方对乙方的管理3.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，乙方应积极配合甲方的管理工作。3.2甲方有权依据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。3.3甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。第四条合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.3甲方解除合同的，应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定给予乙方相应待遇。4.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反国家法律法规、社会公德，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。5.3甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇的，乙方有权要求甲方支付差额，并可要求支付赔偿金。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度10.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、社会公德，给甲方造成损失的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供培训、晋升机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有独立法人资格的企业或组织。2.乙方：指与甲方建立劳动合同关系的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日。6.年假：指员工在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假。7.病假：指员工因病或因家庭特殊情况，经甲方批准缺勤的工作日。8.产假：指女员工依法生育享受的休假。9.陪产假：指男员工依法陪伴产假期间的女员工享受的休假。10.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。11.住房公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、租房、大修、还房贷等住房消费的长期储蓄资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时对乙方进行培训或调整工作任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和知识产权解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如有必要，甲方可依法向乙方追究法律责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇解决办法：甲方应立即支付乙方欠款，并向乙方道歉。如甲方重复出现此类情况，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。4.问题：甲方未按照本合同约定提供培训、晋升机会解决办法：甲方应向乙方提供相应的培训、晋升机会，或向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.创新型企业与员工建立劳动合同关系。2.创新型企业对员工的工作进行管理和