老人打工合同范本

老人打工合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下合同条款：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方提供的岗位上从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方在国家法定节假日和甲方规定的休息日享有休息权。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2乙方的工作报酬按月支付，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因客观原因导致合同无法履行。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.社会保险参保证明4.劳动安全卫生培训记录第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的介入，经充分协商，达成以下合同条款：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方提供的岗位上从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。1.3第三方主体负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的合法权益得到保障。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方在国家法定节假日和甲方规定的休息日享有休息权。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2甲方应根据第三方主体的建议和评估，合理确定乙方的工资水平，并按时支付工资。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。4.3第三方主体应协助甲方办理社会保险相关事宜，并提供必要的咨询和支持。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。5.3第三方主体应对甲方的劳动保护措施进行监督和评估，确保其合法性和有效性。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因客观原因导致合同无法履行。6.3甲方解除或终止本合同的，第三方主体应协助甲方处理相关事宜，并承担相应的法律责任。第七条甲方权益保障7.1甲方对乙方的工作成果享有知识产权和使用权。7.2甲方有权对乙方的的工作进行监督和评估，并要求乙方遵守甲方的工作纪律和保密规定。7.3甲方在合同期内享有优先权，对于乙方具备的专业技能和知识，甲方有权优先录用。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。8.3乙方在合同期内应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.社会保险参保证明4.劳动安全卫生培训记录第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，本合同在保障乙方权益的同时，更加强调了甲方的权益和利益。甲方作为雇主，享有对乙方工作的监督和管理权，同时也有权对乙方的违约行为进行追究。第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的监督和管理服务，确保乙方的合法权益得到保障，同时也协助甲方处理劳动争议和相关事宜。本合同中，甲方享有多项权利和利益，如对乙方工作成果的知识产权和使用权，对乙方工作的监督和评估权，以及对乙方违约行为的追究权。这些条款旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时也激励乙方更好地履行第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的介入，经充分协商，达成以下合同条款：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方提供的岗位上从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。1.3第三方主体负责对乙方的工作进行监督和管理，确保甲方的合法权益得到保障。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方在国家法定节假日和甲方规定的休息日享有休息权。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2甲方应根据第三方主体的建议和评估，合理确定乙方的工资水平，并按时支付工资。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。4.3第三方主体应协助甲方办理社会保险相关事宜，并提供必要的咨询和支持。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。5.3第三方主体应对甲方的劳动保护措施进行监督和评估，确保其合法性和有效性。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除或终止本合同：（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未按时足额支付劳动报酬；（3）未依法为乙方参加社会保险；（4）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。6.3乙方解除或终止本合同的，第三方主体应协助乙方处理相关事宜，并承担相应的法律责任。第七条乙方权益保障7.1乙方对在甲方工作期间所形成的知识产权和成果享有合法权益。7.2乙方有权对甲方的工作进行监督和评估，并要求甲方遵守双方的约定。7.3乙方在合同期内享有自由择业权，甲方不得限制乙方与其他用人单位建立劳动关系。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2甲方不得低于法定最低工资标准支付乙方工资。8.3甲方不得随意解除或终止合同，否则应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.社会保险参保证明4.劳动安全卫生培训记录第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，本合同在保障甲方权益的同时，更加强调了乙方的权益和利益。乙方作为雇员，享有对工作成果的知识产权和使用权，对工作的监督和评估权，以及对甲方违约