解除劳工合同申请范文模板

解除劳工合同申请范文模板第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除合同的基本情况1.1甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（附件1），合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2鉴于双方之间的劳动合同即将到期，甲乙双方经协商一致，决定提前解除劳动合同。二、解除合同的时间及方式2.1本合同解除自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方向甲方提交解除劳动合同的书面申请（附件2）。2.3甲方应在收到乙方书面申请之日起__________日内为乙方办理离职手续。三、解除后的权益处理3.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作的连续性和完整性。3.2甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿（附件3），具体金额按照甲乙双方协商确定的标准执行。3.3乙方在解除劳动合同后，应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他任何费用。四、保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和机密信息（附件4），否则应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同的附件均为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.劳动合同2.解除劳动合同书面申请3.经济补偿计算标准4.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（附件1），合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，现经甲乙双方协商一致，同意引入第三方主体丙方，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的角色及责任1.1丙方作为独立第三方，负责为乙方提供再就业服务（附件5），协助乙方在解除劳动合同后尽快找到新的工作机会。1.2丙方应确保乙方在解除劳动合同后的权益得到保障，包括但不限于提供职业咨询、求职培训、简历修改等服务。二、甲方权益保护2.1甲方保留解除劳动合同的权利，如乙方在合同期内出现严重违反规定的行为，甲方有权立即解除合同（附件6）。2.2甲方应确保乙方的工资、福利等权益在解除劳动合同后得到妥善处理，丙方应协助甲方完成相关手续。2.3甲方有权要求丙方对乙方提供的行为评估和职业推荐，以确保乙方在解除劳动合同后能够尽快适应新的工作环境。三、乙方权益限制及违约责任3.1乙方在解除劳动合同后，应遵守丙方提供的再就业服务规定，积极配合丙方的就业推荐工作。3.2乙方在解除劳动合同后，如有违反保密协议（附件4）的行为，应承担相应的法律责任。3.3如乙方在解除劳动合同后，通过丙方的推荐找到新的工作，乙方应向丙方支付一定的服务费用（附件7）。四、第三方主体丙方的权益4.1丙方有权根据实际情况，调整对乙方的再就业服务内容和服务方式。4.2丙方在提供再就业服务过程中，如遇到乙方不配合或其他特殊情况，有权终止服务。五、争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本合同的附件均为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.劳动合同2.解除劳动合同书面申请3.经济补偿计算标准4.保密协议5.第三方主体再就业服务内容6.甲方权益保护协议7.乙方服务费用支付协议第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更好的再就业服务，确保乙方在解除劳动合同后的权益得到保障。同时，丙方的介入也有利于甲方更好地保护自身权益，通过丙方的专业服务，降低因解除劳动合同可能带来的法律风险和经济损失。本合同以甲方权益主导，强调甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款，旨在确保甲方的权益得到充分保障。通过引入第三方主体丙方，甲方可以在解除劳动合同的过程中，更好地平衡双方利益，实现劳动关系的和谐解除。总结来说，第三方主体丙方的介入，对于甲方而言，既是一种权益保护，也是一种人力资源管理手段的创新。通过与丙方的合作，甲方可以在确保乙方权益的同时，降低管理成本，提高管理效率，实现企业的发展目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（附件1），合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，现经甲乙双方协商一致，同意引入第三方主体丙方，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的角色及责任1.1丙方作为独立第三方，负责为乙方提供再就业服务（附件5），协助乙方在解除劳动合同后尽快找到新的工作机会。1.2丙方应确保乙方在解除劳动合同后的权益得到保障，包括但不限于提供职业咨询、求职培训、简历修改等服务。二、乙方权益保护2.1乙方保留解除劳动合同的权利，如甲方在合同期内出现严重违反规定的行为，乙方有权立即解除合同（附件6）。2.2乙方应确保甲方的工资、福利等权益在解除劳动合同后得到妥善处理，丙方应协助乙方完成相关手续。2.3乙方有权要求丙方对甲方提供的行为评估和职业推荐，以确保乙方在解除劳动合同后能够尽快适应新的工作环境。三、甲方权益限制及违约责任3.1甲方在解除劳动合同后，应遵守丙方提供的再就业服务规定，积极配合丙方的就业推荐工作。3.2甲方在解除劳动合同后，如有违反保密协议（附件4）的行为，应承担相应的法律责任。3.3如甲方在解除劳动合同后，通过丙方的推荐找到新的工作，甲方应向丙方支付一定的服务费用（附件7）。四、第三方主体丙方的权益4.1丙方有权根据实际情况，调整对甲方的再就业服务内容和服务方式。4.2丙方在提供再就业服务过程中，如遇到甲方不配合或其他特殊情况，有权终止服务。五、争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本合同的附件均为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.劳动合同2.解除劳动合同书面申请3.经济补偿计算标准4.保密协议5.第三方主体再就业服务内容6.乙方权益保护协议7.甲方服务费用支付协议第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更好的再就业服务，确保乙方在解除劳动合同后的权益得到保障。同时，丙方的介入也有利于甲方更好地保护自身权益，通过丙方的专业服务，降低因解除劳动合同可能带来的法律风险和经济损失。本合同以乙方权益主导，强调乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款，旨在确保乙方的权