保洁员劳动合同签订注意事项

保洁员劳动合同签订注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方从事保洁员工作，负责甲方指定的清洁工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间应符合国家法律法规的规定。2.乙方享有法定的休息休假权利，按照国家规定的节假日和年假制度执行。四、劳动报酬2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。3.乙方在工作中受伤或者患病的，甲方应按照相关法律法规和合同约定承担相应的医疗费用。六、保密条款1.乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行合同的。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方共同协商，并以书面形式确认。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.劳动合同文本7.保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作服及装备清单二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方未经甲方同意，自行解除劳动合同。4.乙方迟到、早退、旷工，未按合同规定参加工作。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障的制度。6.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。7.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：立即送乙方去医院治疗，并按照相关法律法规和合同约定承担医疗费用。2.问题：乙方提出解除劳动合同，但甲方不同意，如何解决？解决办法：双方进行协商，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：根据保密协议的约定，追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如甲方拖欠工资，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和工作环境。2.乙方按照甲方要求提供保洁