2024聘请毕业生合同

2024聘请毕业生合同合同编号：__________合同双方：甲方（聘请方）：全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（被聘请方）：全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为合法成立并有效运营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方毕业后到甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容职位：____________________职责：____________________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自乙方正式入职之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方转正，甲方应按照公司的薪酬制度支付乙方工资。3.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务的机密信息，包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略等，乙方应予以严格保密。5.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：________________乙方（被聘请方）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.学历证明3.身份证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬制度6.保密协议7.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方在合同期内提前离职，未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业机密给第三方。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未履行合同约定的工作内容。三、法律名词及解释：1.聘请方：指依法成立并有效运营的单位。2.被聘请方：指具有完全民事行为能力的个人。3.试用期：指双方在合同中约定的乙方适应工作岗位的期限。4.保密义务：指乙方对在甲方工作期间接触到的机密信息予以保密的义务。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合岗位需求，甲方应提前通知乙方解除合同。2.乙方离开甲方后泄露机密信息，甲方可向乙方主张违约金，并寻求法律途径维权。3.甲方未按时支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿。4.甲方未缴纳社会保险，乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作