正式劳动合同范本(2024版)

正式劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____职位的工作，主要职责为：____。

2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行确定。

3.2乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。

3.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享受休息或节日的待遇。第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方依法享受各项社会保险待遇。第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条培训

7.1甲方应根据乙方的岗位要求，提供相应的培训机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，无论是否书面约定，都应予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条劳动合同的解除和终止

9.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前____天通知对方。

9.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

9.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同期限协议书（如有）

5.培训记录复印件

6.保密协议复印件

7.社会保险参保证明

8.劳动保护设施和用品清单

9.甲方规章制度复印件

10.绩效考核制度复印件（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反《劳动法》和《劳动合同法》。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，违反《社会保险法》和《劳动合同法》。

3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，违反《劳动法》。

4.甲方未按约定提供培训机会，违反《劳动合同法》。

5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，违反保密协议。

6.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故离职等。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等收入。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内从事工作的时间。

4.休息休假：劳动者按照法律规定和劳动合同约定享有的休息和休假时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护设施。

7.培训：用人单位为提高劳动者职业技能和素质而提供的教学活动。

8.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以先要求甲方补缴，甲方拒不补缴可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：工作环境不符合安全标准。

解决办法：乙方可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改善工作环境。

4.问题：甲方未提供培训机会。

解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方提供相应的培训机会。

5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方在工作时间、劳动报酬、休息休假等方面的权利和义务。

3.规范用人单位为