保安员劳动合同范本2024年

保安员劳动合同范本通用2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意按照下列第__________种方式确定合同期限：1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至任务完成时止。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的要求，从事__________工作，具体岗位职责、工作任务和要求如下：1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平和服务质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何信息。三、劳动报酬第三条甲乙双方同意按照下列方式确定乙方的劳动报酬：1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方享受加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。四、劳动保护和劳动条件第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。1.甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定，保障乙方的休息权利。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应根据乙方的工作岗位特点，提供必要的劳动保护用品。五、合同的变更、解除和终止第五条甲乙双方同意，本合同依法不得随意变更。确需变更的，双方应协商一致，并书面变更本合同。1.乙方同意调换工作岗位或工作内容的，应提前__天书面通知甲方。2.甲方因生产经营需要，提前解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。六、违约责任第六条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付未付金额的__%。2.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应支付甲方违约金，违约金的标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。七、争议解决第七条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工作服及劳动保护用品清单

8.乙方工作成果相关证明材料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇的，属于违约行为。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。

3.甲方未按照本合同约定解除或终止合同的，属于违约行为。

4.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

5.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的有效期限。

3.无固定期限：劳动合同不确定的有效期限。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。

5.加班费：劳动者按照法定标准工作时间以外延长工作时间所应得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出支付工资的请求，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品。

解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出提供劳动保护用品的请求，如果甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出缴纳社会保险费的请求，如果甲方仍不缴纳，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的保安员签订劳动合同。

2.甲方与现有保安员续签劳动合同。

3.甲方为保安员调整工作岗