劳动关系转移三方协议书2024年

劳动关系转移三方协议书2024年通用合同编号：__________甲方（转让方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动关系转移1.1甲方向乙方转让其与丙方之间的劳动关系，包括丙方的工资、福利、待遇等各项权益。1.2甲方应确保本协议书签订后，向乙方提供丙方的全部劳动档案资料，包括但不限于入职资料、工作表现、培训记录等。1.3甲方应协助乙方办理与丙方劳动关系转移相关的一切手续，包括但不限于人事调动、社保转移等。第二条乙方义务2.1乙方接收丙方后，应继续履行原甲方与丙方签订的劳动合同约定的各项义务。2.2乙方应保证丙方的工资、福利、待遇等各项权益不低于原甲方提供的水平。2.3乙方应依法为丙方缴纳各项社会保险费用，确保丙方的社会保险关系顺利转移。2.4乙方应妥善管理丙方的劳动档案资料，确保其完整、准确。第三条丙方义务3.1丙方同意本协议书签订后，依法继续履行原劳动合同约定的各项义务。3.2丙方应如实提供与劳动关系转移相关的全部资料，协助甲方和乙方办理相关手续。3.3丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议书的约定，导致劳动关系转移无法顺利进行，应承担相应的违约责任。4.2因甲方原因导致乙方无法按时、完整地接收丙方的劳动关系，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。4.3因乙方原因导致丙方无法享受原劳动合同约定的工资、福利、待遇等权益，乙方应向丙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第五条争议解决5.1本协议书签订过程中发生的争议，各方应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。6.2本协议书自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（转让方）：__________乙方（接收方）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方的劳动档案资料

2.甲方与丙方签订的劳动合同

3.社会保险转移手续相关文件

4.丙方的入职资料

5.丙方的工作表现记录

6.丙方的培训记录

7.甲方和乙方的规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未向乙方提供丙方的全部劳动档案资料，或提供的资料不完整、不准确。

2.甲方未协助乙方办理丙方劳动关系转移相关手续。

3.乙方接收丙方后，未能继续履行原劳动合同约定的各项义务。

4.乙方提供的工资、福利、待遇等权益低于原甲方提供的水平。

5.乙方未依法为丙方缴纳社会保险费用。

6.乙方未妥善管理丙方的劳动档案资料。

7.丙方未如实提供与劳动关系转移相关的全部资料，或未协助甲方和乙方办理相关手续。

8.丙方未遵守乙方的规章制度，未服从乙方的管理。三、法律名词及解释：1.劳动关系转移：指用人单位将其与劳动者的劳动关系部分或全部转移至其他用人单位的行为。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立、变更或者解除劳动关系的协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等特殊困难而设立的社会保障制度。

4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。

5.争议解决：指当合同各方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未向乙方提供丙方的劳动档案资料。

解决办法：甲方应主动向乙方提供丙方的劳动档案资料，确保资料的完整性和准确性。2.问题：劳动关系转移手续办理缓慢。

解决办法：各方应积极配合，提供所需资料，加快办理进度。3.问题：乙方提供的工资、福利、待遇低于原甲方水平。

解决办法：乙方应确保提供的工资、福利、待遇不低于原甲方水平，保障丙方的权益。4.问题：丙方不遵守乙方的规章制度。

解决办法：乙方应加强对丙方的培训和管理，确保丙方遵守规章制度。五、所有应用场景：1.用人单位因业务重组、并购等原因，需要将劳动关系转移至其他用人单位。

2.用人单位与劳动者协商一致，同意将劳动