《大学生就业指导》课件-3.1 兵马未动、信息先行-就业信息的收集与筛选_第1页
《大学生就业指导》课件-3.1 兵马未动、信息先行-就业信息的收集与筛选_第2页
《大学生就业指导》课件-3.1 兵马未动、信息先行-就业信息的收集与筛选_第3页
《大学生就业指导》课件-3.1 兵马未动、信息先行-就业信息的收集与筛选_第4页
《大学生就业指导》课件-3.1 兵马未动、信息先行-就业信息的收集与筛选_第5页
已阅读5页，还剩8页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

3-1兵马未动、信息先行——就业信息的收集与筛选8%内容12就业信息的内容就业信息的收集渠道就业信息的筛选3宏观信息：就业政策、就业流程、社会对人才的需求、未来行业的发展趋势、

社会就业形势、经济发展状况。8%一、就业信息的内容微观信息：招聘单位或人才市场、中介公司等机

构发布的招聘信息。8%一、就业信息的内容8%二、就业信息的收集渠道——线上渠道国家就业指导部门：国家大学生就业服务平台地方就业指导部门：江苏省高校招生就业指导服务中心、常州市人力资源和社会保障局、常州市劳动就业管理处等。1.国家及地方就业指导信息网站8%二、就业信息的收集渠道——线上渠道国家就业指导部门：国家大学生就业服务平台8%就业信息的收集渠道——线上渠道

地方就业指导部门：江苏省高校招生就业指导服务中心、常州市人力资源和社会保障局、常州市劳动就业管理处等。8%二、就业信息的收集渠道——线上渠道2.高校就业信息网8%二、就业信息的收集渠道——线上渠道建筑英才网、化工英才网、中国汽车人才网、医药人才网、IT英才网、物流英才网等。3.人力资源综合招聘网4.专业人才招聘网应届生求职网、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘网等。8%二、就业信息的收集渠道——线下渠道1.人力资源市场、校内外招聘会3.实习、见习中的领导、同事2.老师、学长、家人、朋友就业信息的筛选（一）去伪存真获取准确真实的就业信息；辨别信息真假，防止上当受骗；警惕传销。（二）比较和筛选核心竞争力；专业知识和技能；兴趣爱好；性格；能力；我的提升。（三）积累与联系善于挖掘高薪酬岗位对于岗位职责的要求，有针对性发展岗位胜任能力。就业信息是就业顺利的可靠帮助，对就业信息的掌握有利于同学们筛选比较就业地域、行业、企业，更加科学的就业。总结了解就业渠道有利于同学们快速有效地收集到就业信息。收

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论