版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
干部考察失误责任追究制度干部考察失误责任追究制度干部考察失误责任追究制度第一条为了加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,严肃干部考察工作纪律,努力提高干部考察工作质量,防止和纠正干部人事工作中的不正之风,保证党的干部路线的正确贯彻执行,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《处分条例》)等有关规定,制定本制度。第二条本制度所述干部考察失误责任追究主体主要是指:1、在干部考察工作中,违反《干部任用条例》规定,压滤机滤布厂家不按程序进行考察,隐瞒或歪曲事实真相的考察人员。2、在干部考察谈话工作中,提供不真实情况造成用人失察、失误的被谈话人及其单位的主要负责人。3、在干部任用工作中,不听取考察组考察意见而造成用人失察、失误的组织部门主要负责人,党委(党组)主要负责人及知情的党委(党组)负责人。4、与干部考察工作相关,对造成用人失察、失误负有责任的其他人员。第三条本制度所述干部考察包括平时考察、任职前考察、定期考察。第四条责任主体应负的主要责任1、对考察过程负责(1)干部考察都要组成考察组,对考察工作做到统一领导。考察组由2名以上干部组成,要指定负责人。负责人要认真负责地组织考察工作,拟定考察方案,规范考察步骤。(2)考察工作应严格按照《干部任用条例》的规定进行,考察要时间服从质量,不准突击考察、草率行事。考察中要坚持群众路线,充分发扬民主,广泛听取各方面的意见,全面准确地了解被考察对象的表现,尤其要注重考察其思想政治素质和工作实绩。对反映的问题,要注意认真听取知情人的意见,得出正确结论。(3)干部考察实行回避制度。考察组成员一般不去自己的原籍、出生地、生长地和曾经工作过的地方、单位考察干部。凡被考察对象涉及考察人员的亲属、同学、同乡、战友,以及其他需要回避的,考察人员要主动提出回避。(4)考察人员必须严格遵守考察工作纪律。要坚持集体活动,严于律己,不准吃请,不准收礼,不准参加公费娱乐活动;不准借考察之机拉关系、办私事、进行权钱交易;不准向被考察对象许愿,不准泄露干部考察情况。2、对考察结果负责考察组成员必须坚持原则,公道正派,实事求是地反映干部考察情况和意见,并对考察材料负责。撰写考察材料以及提出干部使用意见,不偏听偏信,不感情用事,不隐瞒歪曲考察真相。3、对所提供的意见负责向考察组提供被考察对象情况的有关人员,所反映的情况要属实,不得有故意歪曲、隐瞒的行为。干部考察中,被谈话人特别是被考察对象所在单位的主要领导和分管领导,应如实提供被考察对象的德才表现和有关情况,并对自己的谈话内容负责,不得隐瞒或歪曲事实真相。有关部门和单位应真实准确地提供被考察对象的有关情况和材料,并对提供的情况和材料负责。4、派出考察组的部门要认真听取考察组的汇报,研究提出干部使用意见,向党委(党组)报告。第五条责任追究出现下列情况之一,除尘滤布造成干部任用失察、失误的,分别对考察责任主体依照《处分条例》和《处理规定》视情节和后果给予批评教育、通报批评、纪律处分或调离组织(人事)工作岗位:1、组织不当,使考察工作违反《干部任用条例》规定的;2、工作不负责任,考察结果失真、失实的;3、应该回避而本人没有回避的;4、不遵守考察工作纪律的;5、不提供被考察对象真实情况的;6、不客观、不全面、不准确反映考察情况或隐瞒、歪曲事实真相的。第六条责任追究的时限。一般在被考察对象提拔任用后一年内,发现有考察失误,造成用人失察、失误的,应追究有关责任人的责任。其后,发现有重大考察失误的,也要追究有关责任人的责任。第七条本制度由市委组织部负责解释。第八条本制度自发布之日起施行。附送:干部考察实施方案干部考察实施方案为了做好这次调整配备处级干部的考察工作,根据《安阳工学院机构设置及领导班子配备方案》和《安阳工学院关于调整配备处级干部的实施方案》,制定本实施方案。一、考察对象和范围全院党政处级领导职位拟任人选。二、考察时间200*年12月21日至12月25日三、考察的内容考察对象履行工作职责及德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长,主要缺点和不足。四、考察的程序1、成立考察组。本次拟成立10个考察组,考察组分组情况附后。2、召开民主推荐会。参加会议的范围为全体中层干部和全院副高级职称以上人员,统一填写民主推荐表,由党委组织部汇总情况报院党委。3、由考察组主持召开5人以上部门全体职工会议,进行民主推荐。考核组汇总情况,报党委组织部。4、个人述职。采取书面述职,材料交由考察组报党委组织部。5、组织谈话。采取个别谈话方式进行。谈话范围为考察对象的民主推荐范围及领导和相关部门负责人。具体谈话名单由考察组确定。6、所有考察对象都要征求纪检、监察部门的意见。7、综合情况,写出书面考察材料。考察材料要如实反映考察情况和意见,内容包括德才表现、工作实绩、主要特长、主要缺点和不足、民主推荐或民意测验的情况等,并注明考察人。考察人对考察材料的真实性负责,考察组组长对考察材料要严格把关。实行考察责任制,考察材料与事实有较大出入的,追究考察人的责任。7、考察结束后,考察组全体成员在认真分析研究的基础上,形成考察组意见,并将考察中形成的材料及时报党委组织部。考察组分组名单:第一组成员:考察对象:党委办公室、组织部、宣传部、团委、院长办公室、纪检委(*人)第二组成员:考察对象:审计室、工会、总务处、财务科、压滤机滤布学生处(*人)第三组成员考察对象:机械系、计算机系、基建处(*人)第四组成员:考察对象:北校区(*人)第五组成员:考察对象:基础部、图书馆、体育教研室、实验中心(*人)第六组成员:考察对象:经贸系、成教部、保卫科、外语系(*人)第七组成员:考察对象:财经系、美术系、管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店实习报告内容版6篇
- 网络营销的产品方案
- 护士医德医风个人自我总结(30篇)
- 河北省邯郸市大名县2024−2025学年高二上学期10月月考 数学试卷含答案
- 公益爱心活动策划方案(7篇)
- DB12-T 1077-2021 党政机关办公用房配置管理规范
- 标准文本-青贮玉米中粗脂肪的测定
- 上海市县(2024年-2025年小学五年级语文)人教版综合练习(下学期)试卷及答案
- DB11T 1083-2014 耕地地力评价技术规程
- 规则游戏课件教学课件
- 新人教版八年级物理上册期中考试及答案【可打印】
- 绿色钢铁产业链构建
- 2024年企业股东退股补偿协议版
- 河南省商丘市2023-2024学年高一上学期期中考试化学试题(含答案)
- 职校开学第一课课件:谁说职业没前途
- 行政复议法-形考作业4-国开(ZJ)-参考资料
- 广东开放大学(专科)工商企业管理专业 案例分析报告
- 2023-2024学年四川省成都市高一上英语期末考试题(含答案和音频)
- GB/T 709-2019热轧钢板和钢带的尺寸、外形、重量及允许偏差
- 16.《材料的导热性》课件-2021-2022学年科学五年级上册-青岛版(五四制)
- ××钢铁有限公司高炉压差发电(TRT)工程安全验收评价报告
评论
0/150
提交评论