单位驾驶员聘用劳动合同2024年

单位驾驶员聘用劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为单位的驾驶员，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求履行驾驶员职责。现甲乙双方就驾驶员聘用劳动合同的相关事项达成如下协议：第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方的驾驶员，负责甲方的车辆驾驶及相关事务。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。

1.3乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方的工作时间为____小时/天，超过规定工作时间的，甲方应按照约定的工资标准支付加班工资。

3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。

4.2甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平。

4.3甲方保障乙方的工作时间和休息时间，遵守国家关于劳动时间的法律规定。第五条保密协议

5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任

6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方无犯罪记录证明

6.甲方规章制度

7.甲方车辆行驶证复印件

8.社会保险缴纳证明

9.劳动合同备案证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

6.甲方提前解除劳动合同未按规定通知乙方，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的单位。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动的公民。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协商解决，必要时依法解除劳动合同。

2.乙方违反交通规则：加强安全教育，严肃处理，依法承担相应责任。

3.乙方泄露甲方保密信息：严肃处理，要求乙方承担违约责任，必要时依法索赔。

4.甲方未按时支付工资：及时支付，并向乙方道歉，如有下次，依法承担相应责任。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：及时补缴，并向乙方道歉，确保不再发生类似情况。

6.提前解除劳动合同未按规定通知乙方：依法承担相应责任，向乙方道歉，确保不再发生类似情况。五、所有应用场景：

1.用人单位聘请驾驶员

2.驾驶员依法履行岗位职责

3.双方协商解决劳动合同履行过程中的争议

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