2024版劳务派遣合作协议书1

2024版劳务派遣合作协议书1合同编号：__________协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和人数1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________（人数）名员工到乙方从事__________（岗位）工作。1.2甲方应确保派遣员工具备__________（岗位）所需的学历、技能和经验。第二条派遣期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条派遣员工的薪酬及福利3.1甲方应按照乙方的要求，支付派遣员工的工资、社会保险和公积金等。3.2甲方应确保派遣员工的薪酬福利符合国家法律法规及地方政策规定。3.3乙方应按照实际工作时间向甲方支付约定的派遣服务费用。第四条派遣员工的管理和培训4.1甲方应对派遣员工进行必要的培训，确保其符合乙方的要求。4.2乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。4.3乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得侵犯其人身权益。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定提供派遣员工，或派遣员工不符合乙方要求，甲方应承担相应的赔偿责任。5.3乙方未按照约定支付派遣服务费用，甲方有权解除本协议。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣员工清单2.派遣岗位说明书3.派遣员工简历4.社会保险和公积金缴纳证明5.培训资料6.考勤记录7.绩效考核结果8.派遣服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供派遣员工，或派遣员工不符合乙方要求，视为甲方违约。2.甲方未按照约定支付派遣员工的工资、社会保险和公积金等，视为甲方违约。3.乙方未按照约定支付派遣服务费用，视为乙方违约。4.乙方未按照实际工作时间向甲方支付约定的派遣服务费用，视为乙方违约。5.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位提供劳动力的一种服务方式。2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位工作的员工。3.派遣单位：指提供劳务派遣服务的单位。4.被派遣单位：指接受派遣员工从事工作的单位。5.派遣服务费用：指被派遣单位向派遣单位支付的，用于支付派遣员工工资、社会保险和公积金等费用的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣员工不符合乙方要求。解决办法：甲方应确保派遣员工符合乙方要求，如不符合，甲方应承担相应的赔偿责任。2.问题：乙方未按照约定支付派遣服务费用。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付派遣员工的工资、社会保险和公积金等。解决办法：甲方应按照约定支付相关费用，如未支付，乙方有权解除本协议。4.问题：派遣员工发生劳动争议。解决办法：甲乙双方应共同协商解决，如有必要，可寻求法律途径解决。5.问题：派遣期限到期，需要续签。解决办法：甲乙双方应提前书面通知对方，并协商续签事宜。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时增加用工需求。2