企业业绩报告与信息披露制度

企业业绩报告与信息披露制度1.前言本规章制度的订立旨在规范企业业绩报告和信息披露的流程和标准，保证信息的及时准确披露，维护公司的声誉和股东的权益。本制度适用于本公司及其下属子公司。2.目的和准则2.1目的本规章制度的目的是确保企业业绩报告的真实性、准确性和完整性，提高信息披露的透亮度，保护投资者和相关利益相关者的合法权益，促进企业长期可连续发展。2.2准则在执行本规章制度时，遵从以下准则：—信息披露应保持公开、公正、平等及时的原则；—信息披露应遵从国家法律法规、证券交易所准则以及金融监管机构的要求；—信息披露过程应保密，避开内幕信息泄露。3.业绩报告制度3.1定义业绩报告：指企业按肯定期间编制的关于经营业绩和财务情形的报告。年度业绩报告：指企业依照财务年度编制的关于经营业绩和财务情形的报告。季度业绩报告：指企业依照财务季度编制的关于经营业绩和财务情形的报告。3.2业绩报告编制年度业绩报告：企业在每个财务年度结束后的45天内，编制并披露年度业绩报告。季度业绩报告：企业在每个财务季度结束后的30天内，编制并披露季度业绩报告。3.3业绩报告内容年度业绩报告应包含但不限于以下内容：公司经营概况；公司财务情形和指标分析；公司风险分析和掌控措施；公司董事会及高级管理人员履职情况；其他相关法定要求的内容。季度业绩报告内容应与年度业绩报告相像，但可适度简化。3.4业绩报告审核业绩报告应经过公司内部审核，确保报告的真实性、准确性和完整性。公司内部审核部门应与财务部门紧密合作，对财务数据进行验证和核对。业绩报告应经董事会审议通过后方可公开披露。3.5业绩报告披露业绩报告应及时披露，确保相关信息在公示截止日期前通过法定披露渠道向公众公告。公司应选择合适的信息披露渠道，如证券交易所、公司官方网站等，向投资者和相关利益相关者公示业绩报告。4.信息披露制度4.1信息披露范围公司应依照法律法规和证券交易所的要求，及时披露与企业经营活动、财务情形、重点事项相关的信息。重点事项包含但不限于：重组、合并、收购、上市、股权转让、发行债券、重点投资等。4.2信息披露方式公司应通过正式公告、公司官方网站、证券交易所指定媒体等方式进行信息披露。公司应及时向相关投资者、债券持有人、合作伙伴等供应信息披露。4.3信息披露责任公司董事会负有信息披露的最终责任。公司高级管理人员应确保信息披露的真实、准确、完整，并对披露的信息负有个人责任。公司内部各部门应乐观搭配，供应相关信息以供披露。4.4内幕信息管理公司应建立内幕信息管理制度，明确内幕信息的范围、处理程序和责任人。内幕信息不得泄露给没有披露义务的人，也不得用于内幕交易。5.惩罚与问责5.1违规行为处理对于违反本规定的行为，公司将依法对相关责任人进行处理，包含但不限于警告、记过、降职、辞退等。5.2责任追究对于有意编造、散布虚假信息或隐瞒真实信息的行为，公司将追究相关责任人的法律责任。6.其他事项6.1规章制度的审查与修订本规章制度应定期进行审查，及时修订与完善。6.2相关培训与宣传公司应对相关人员进行信息披露和业绩报告制度的培训，提高他们的法律意识和风险意识。公司应通过内部刊物、会议等形式宣传信息披露和业绩报告制度的紧要性和要求。6.3解释权本规章制度的解释权归本公司董事会全部，并视必需情况授权给公司相关部门。以上即是本企业的《企业业绩报告与信息披露制度》，希望全体员工切实遵守，并加强自身的