2024年员工劳动合同标准模板（4篇）

2024年员工劳动合同标准模板甲方：公司名称（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：xxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxx乙方：员工姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx联系地址：xxxxxxxxxxxxx鉴于甲方为一家合法注册的公司，拥有从事xxxxxxxxx等相关业务的经营资质和能力；鉴于乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供相关劳动力。经甲、乙双方友好协商，就乙方加入甲方公司，共同遵守有关劳动法律法规，保障甲方和乙方的合法权益，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方应当按照甲方的要求，履行雇佣合同约定的工作职责和工作内容。1.2乙方应当努力达到甲方设定的工作目标，并维护甲方的合法权益。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周五天制，每天工作8小时。2.2乙方每周享受两天的休息日。2.3根据甲方的需要，乙方可根据工作安排提前或延长工作时间。2.4乙方在满一年后享受有薪年假，根据工龄和甲方规定进行休假。第三条薪酬和福利3.1乙方按照甲方规定的工资制度享受相应的工资待遇，具体金额以乙方实际工作情况确定。3.2乙方按照中国法律法规缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。3.3甲方根据乙方工作情况和公司经营状况，可以适当调整乙方工资水平。第四条保密义务4.1乙方在职期间，应当保守甲方的商业秘密和相关的个人隐私，不得泄露给任何第三方。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密谋取非法利益或者给甲方造成经济损失。第五条终止劳动关系5.1如果乙方需要终止劳动关系，应当提前30天向甲方提出书面辞职申请。5.2在劳动合同终止之前，乙方应当完成所负责的工作，并妥善交接相关工作。5.3如乙方违反本合同约定，甲方有权单方解除合同，并追究乙方的责任。第六条争议解决6.1对于因任何有关本合同产生的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决。6.2如无法通过协商解决争议，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一经签署生效，具有法律效力。7.2对本合同的修改或补充须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。7.3本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：2024年员工劳动合同标准模板（2）甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通讯地址：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中担任_____岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日____元，试用期满后日工资为____元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过____天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：_____。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_____作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年员工劳动合同标准模板（3）本合同书由雇主和员工订立，双方均应遵守以下条款。一、雇主信息1.雇主名称：_________（以下简称“雇主”）2.法定代表人（负责人）姓名：_________3.注册地址：_________4.联系电话：_________5.组织机构代码/统一社会信用代码：_________二、员工信息1.员工姓名：_________（以下简称“员工”）2.身份证号码：_________3.居住地址：_________4.联系电话：_________三、工作岗位及工作内容1.工作岗位：_________2.工作地点：_________3.工作内容：_________四、合同期限1.合同起始日期：_________2.合同终止日期：_________3.试用期：本合同规定为_________（若无试用期，请删除本条款）试用期期限：_________五、工作时间及休假1.工作时间：本合同规定为每周工作_________小时，具体工作时间为_________。2.休假：员工享有带薪休假，具体休假时间和天数由雇主根据公司规定和国家法律法规执行。六、劳动报酬及支付方式1.基本工资：员工的基本工资为_________元/月（税前）。2.工资支付方式：雇主将员工的工资以_________支付方式支付给员工。七、社会保险和福利待遇1.社会保险：雇主和员工按照国家有关规定参加社会保险，并支付相应的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：雇主将根据公司规定为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、商业保险等。八、保密义务1.员工在履行工作职责过程中，可能会接触到雇主的商业秘密、客户信息及其他保密信息，员工应承担保密义务，并同意在合同终止后继续保守相关信息，不得向任何第三方透露或使用这些信息，以免造成雇主利益的损害。九、终止合同1.双方协商解除：在合同期限内，双方当事人协商一致解除合同的，应进行书面解除协议，双方互不追究违约责任。2.解除或终止原因：本合同解除或终止的原因包括但不限于双方协商一致、员工辞职、雇主解雇员工、合同到期等。3.经济补偿：如果雇主解雇员工，应按国家有关规定支付经济补偿。十、争议解决1.本合同争议应当协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。十一、其他事项1.本合同成立后，若有任何更改事项，需经双方书面协议并签字生效。2.本合同的成立、解释、变更、履行与争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本合同采用中文书写，一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。雇主（签字）：_________员工（签字）：_________日期：_________日期：_________2024年员工劳动合同标准模板（4）劳动合同甲方：公司名称（以下简称甲方）乙方：员工姓名（以下简称乙方）一、合同目的为了明确甲乙双方的权利和义务，依法保护员工的合法权益，订立本劳动合同。二、合同期限本合同自甲乙双方签署之日起生效，合同期限为从2024年月日起，至2024年月日止。合同期限届满后，若甲乙双方双方没有提出终止合同的要求，本合同将自动续签一年。三、工作内容1.乙方将根据甲方的工作安排，独立或与他人合作完成所分配的工作任务。2.甲方有权根据业务需要，对乙方的工作内容进行合理调整或重新安排。四、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，工作日上午9:00至下午6:00，中午12:00至13:00为午休时间，周末为休息日。2.乙方享有每年带薪年假10天（含法定假日），请假需提前报备。五、工资和福利1.甲方向乙方支付的工资为每月人民币XXX元。2.甲方将按照国家法律法规缴纳乙方的社会保险和住房公积金，并按时足额发放。六、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息予以保守，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职或合同终止后，应立即归还甲方的资料、文件、密码等，并删除与工作相关的电子数据和文件。七、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约