财务副科长岗位职责（四篇）_第1页
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文档简介

第1页共1页财务副科长岗位职责1.在财务处处长的领导下，组织学校财务处会计预算核算工作;2.参加预算会议，执行学校年度预算方案，按月编制预算执行报表及分析，对经费管理部门预算执行有偏差的行为及时提出意见、整改建议并汇总上报上级领导;3.及时编制学校各类财务报表、财务分析，按时上报月度、年度财务报表及分析报告;4.负责学校工资复核并制盘交出纳发放;5.负责年度所得税汇算清缴等税务审计工作;6.负责创收办班经费和财政专项资金的数据整理和核对;7.负责财务收费以及资产管理等相关工作;8.协助财务处处长制订年度、季度、月度财务工作计划，负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行;9.协助上级领导做好学校年检的财务数据上报以及各项评估数据材料的提供等工作;10.协助财务处处长不断整合财务资源与规范工作流程，随时审核监督会计核算工作流程和收付款工作流程，保障业务流程的及时、准确、真实、完整;财务副科长岗位职责（二）1、依据集团要求，协助编制财务预算，以及预算执行情况跟踪，进行经营情况分析;2、及时审核会计凭证，正确进行成本核算的审核，正确编制财务报表;3、上报各类财务分析报表，出具财务数据分析报告，为经营决策层提供基础数据及分析建议;4、及时处理应收会计、应付会计、出纳反馈的相关问题，监督与反馈帐务处理中存在的异常情况;5、指导应收会计，应付会计，出纳的工作，培养团队成员的业务能力，协助部门经理开展团队活动;6、公司内部风险控制，强化横向沟通，及时跟踪经营过程中的内控风险;7、与税务相关人员保持随时联系，及时处理税务机关反馈的意见，收集新的税务政策资料并及时给大家培训，指导税务会计及时完成每月的报税工作;8、处理公司外部审计事宜，确保有效沟通，确保会计处理合规合法;9、负责下属团队日常管理工作及绩效考核;10、协助财务经理进行日常部门管理及各岗位的绩效评估。财务副科长岗位职责（三）1、负责日常会计核算管理工作，对公司财务工作提出合理化建议和意见。2、完善公司会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，制定标准化流程，并监督执行。3、负责公司成本管理、资金管理、应收应付管理，加速资金周转，规避资金和债务风险。4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。5、负责债权债务、固定资产、存货管理等监督核查工作，保证财产安全。6、负责公司财务报告的编制审核工作，上报财务经营情况，为公司决策提供分析数据。7、负责协调与公司其他部门的关系。财务副科长岗位职责（四）1.负责公司全盘账务处理，清理及跟踪处理各项债权债务，及时准确编制财务报表;2.审核公司各项成本费用的合理性合规性，进行成本核算、分析与控制，并对现有的流程制度提出优化整改措施，跟进落实;3.及时了解税法新规，对既有业务或新业务进行相关纳税筹划，提出相应管理及应对建议;

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