公司聘用员工合同协议2024年

公司聘用员工合同协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。1.2如果乙方在合同到期前连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天，甲方有权立即终止本合同。1.3如果乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即终止本合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月____日发放工资，如遇节假日或公休日，则提前发放。3.3乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第五条劳动纪律和保密5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应提前____天书面通知乙方。6.3合同到期，双方未提出异议，本合同自动续约____年。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.社会保险缴纳证明7.乙方工作业绩证明8.双方签订的其他书面协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方单方面解除合同，未提前通知乙方或未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调岗等方式提高乙方工作能力；必要时，依法解除合同。2.乙方未按照合同约定提供劳动：督促乙方履行合同义务；必要时，依法解除合同。3.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金等，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向社保部门投诉。5.发生劳动争议：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方与员工变更劳动合同内容