搬运用工合同范本

搬运用工合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要负责人）：___________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：___________________________

住址：_________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方因业务需要，需雇佣乙方提供搬运服务，乙方愿意为甲方提供此类服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事搬运工作。

2.2工作地点为甲方指定的地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照约定支付乙方劳动报酬，具体数额为：__________。

4.2劳动报酬的支付方式为：__________。

4.3劳动报酬的支付时间为：每月的第______日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2经双方协商一致，可以解除本合同。

8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c)乙方被依法追究刑事责任的；

d)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

e)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

f)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

e)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1__________。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或