茶叶人力资源服务合同

茶叶人力资源服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（服务方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为茶叶企业，乙方为专业人力资源服务公司，双方本着平等互利的原则，甲方委托乙方提供茶叶人力资源服务，经充分协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供茶叶行业专业人才招聘服务，包括高级管理人员、技术人员及普通员工。1.2乙方负责在约定的时间内为甲方筛选并推荐符合岗位要求的候选人，甲方对候选人的面试、录用及薪酬待遇等拥有决定权。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方人民币____元整（大写：_______________________元整），作为人力资源服务费。3.2甲方支付服务费后，乙方应及时提供约定的服务，确保服务质量。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能在约定时间内为甲方提供合适的人才，甲方有权终止合同，并要求乙方退还部分或全部服务费。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（服务方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（服务方）营业执照复印件3.候选人推荐名单4.候选人面试评价表5.候选人录用通知书6.服务费用支付凭证7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内为甲方提供合适的人才，属于违约行为。2.乙方提供的候选人不符合甲方要求，或候选人存在职业道德问题，属于违约行为。3.甲方未按约定时间支付服务费，属于违约行为。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务合同：指甲方委托乙方提供招聘、选拔、培训等人力资源相关服务的合同。2.候选人：指乙方根据甲方需求，为其筛选并推荐的人员。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金：指一方违约时，按照约定或法律规定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不合适：乙方应加大筛选力度，提供更为合适的人才。2.甲方支付服务费延迟：甲方应按时支付服务费，避免违约行为发生。3.保密义务泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，确保信息安全。4.合同纠纷：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为茶叶企业，需要招聘专业人才时。2.甲方希