政府采购合同的人力资源管理要点

政府采购合同的人力资源管理要点合同编号：__________甲方（采购方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（供应商）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为履行政府采购程序，需采购乙方提供的人力资源管理服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、服务内容1.1乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的人力资源管理服务。1.2乙方应确保提供的人力资源管理服务符合国家相关法律法规及甲方要求。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2如甲方因特殊情况需要提前终止或延期本合同，应与乙方协商一致，并依法支付相关费用。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源管理服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式及时间4.1甲方支付服务费用采用分期付款方式，具体付款时间及金额如下：（1）合同生效后____个工作日内，支付人民币____元整；（2）服务期限过半后，甲方对乙方服务满意度达到____%时，支付人民币____元整；（3）服务期限结束，甲方对乙方服务满意度达到____%时，支付人民币____元整。4.2乙方提供发票后，甲方按照约定的付款方式及时支付。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以纠正，乙方应承担因此产生的一切费用。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（采购方）：__________乙方（供应商）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.政府采购合同的人力资源管理服务需求书2.乙方提供的服务方案及报价3.甲方满意度评估标准4.乙方资质证明文件5.合同履行过程中产生的相关发票、支付凭证等二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，或服务内容不符合甲方需求，视为违约。2.乙方未按照约定提供发票、支付凭证等，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未按照约定提供必要的合作条件，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。5.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：2.人力资源管理服务：包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的服务。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.满意度：指甲方对乙方提供的人力资源管理服务的满意程度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方服务内容不符合甲方需求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出具体需求和整改意见，乙方根据甲方要求进行调整。2.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。3.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.问题：乙方未按照约定提供发票、支付凭证等。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内提供相关凭证，如乙方不提供，甲方有权向乙方所在地税务机关举报。五、所有应用场景：1.政府机关、事业单位和团体组织采购人力资源管理服务。2.企业采购人力资源管理服务，以提高招聘效率、优化员工