公务员迟到早退管理办法

公务员迟到早退管理办法合同编号：__________合同各方信息：甲方：（单位名称）地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方：（个人姓名）身份证号：________________联系电话：__________________联系地址：__________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条迟到早退管理1.1乙方应按照甲方制定的工作时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方负责人申请。1.2乙方迟到早退累计超过三次，甲方有权对乙方进行警告或依据公司规章制度进行处罚。1.3乙方因个人原因迟到早退，应提前向甲方负责人报告，并征得甲方负责人同意。否则，甲方有权对乙方进行处罚。第二条迟到早退记录及处罚2.1甲方应设立专门的迟到早退记录表，对乙方的迟到早退情况进行详细记录。2.2甲方根据乙方迟到早退次数及严重程度，对乙方进行相应的处罚。处罚方式包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、降职、解除劳动合同等。2.3乙方对甲方的处罚决定有异议的，可以在收到处罚决定之日起三个工作日内向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉之日起五个工作日内对乙方的申诉进行答复。第三条保密条款3.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第四条合同的解除和终止（1）双方协商一致；（2）甲方因业务需要调整，乙方无法继续履行合同；（3）乙方因个人原因提前解除或终止合同；（4）甲方违反合同规定，严重损害乙方合法权益；（5）合同约定的其他解除或终止条件。4.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并支付因此产生的相关费用。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（单位名称）________年________月________日乙方：（个人姓名）________年________月________日一、附件列表：1.迟到早退记录表2.保密协议3.处罚决定书4.申诉回复5.劳动合同二、违约行为及认定：1.迟到早退：乙方未按照甲方规定的工作时间到岗或提前离开工作岗位。2.泄露保密信息：乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.未按规定办理手续：合同解除或终止后，乙方未按照甲方要求办理相关手续。三、法律名词及解释：1.迟到早退：指乙方未按照甲方规定的工作时间到岗或提前离开工作岗位的行为。2.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方频繁迟到早退：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如系个人原因，要求乙方改正并加强考勤管理。2.乙方泄露保密信息：解决办法：立即启动调查程序，如确认乙方违反保密义务，依据合同及公司规章制度对乙方进行处罚。3.合同解除或终止后乙方未办理手续：解决办法：提前告知乙方合同解除或终止后的相关手续，如乙方未按要求办理，甲方有权采取必要措施。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方需遵守甲方的工作时间及迟到早退管理制度。2.乙方因特殊情况需迟到早退时，应提前向甲方负责人申请。3.