委托代理人才招聘合同2024年

委托代理人才招聘合同2024年通用合同编号：__________委托代理人才招聘合同（2024年通用）甲方（委托方）：公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（代理方）：公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为拓展业务，需招聘优秀人才，乙方具有丰富的人才招聘经验，甲方委托乙方代理招聘事宜，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条招聘职位及人数1.1甲方委托乙方代理招聘的职位为：____________________。1.2甲方委托乙方代理招聘的人数为：____________________。第二条招聘条件2.1乙方应根据甲方的招聘需求，按照甲方的招聘条件进行招聘。2.2乙方应确保所招聘的人才具备甲方可接受的学历、专业、工作经验等条件。第三条招聘方式及时间3.1乙方应采取多种渠道进行招聘，包括但不限于线上招聘平台、线下招聘会等。3.2乙方应在双方约定的时间内完成招聘任务，具体时间为：____________________。第四条招聘费用4.1甲方应支付给乙方的招聘费用为：____________________元。4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付费用。第五条招聘成果的确认及验收5.1乙方在招聘完成后，应向甲方提供招聘成果清单，包括招聘人才的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等信息。5.2甲方对乙方提供的招聘成果进行验收，确认无误后支付招聘费用。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方不得将甲方的招聘需求、招聘条件等信息公开泄露给第三方。第七条违约责任7.1乙方未按约定时间完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为招聘费用的10%。7.2甲方未按约定时间支付招聘费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应支付费用的日千分之五。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（委托方）：____________________乙方（代理方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.甲方公司营业执照副本复印件

2.乙方公司营业执照副本复印件

3.甲方公司招聘需求清单

4.乙方公司招聘方案

5.招聘费用支付凭证

6.招聘成果清单

7.保密协议

8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成招聘任务：指自合同签订之日起，乙方在约定的招聘时间内未能满足甲方招聘需求的行为。

2.甲方未按约定时间支付招聘费用：指自乙方完成招聘任务之日起，甲方在约定的支付时间内未能支付给乙方招聘费用的行为。

3.双方未履行保密义务：指双方在合同履行过程中，泄露对方商业秘密、技术秘密等行为。三、法律名词及解释：

1.委托代理：指甲方委托乙方代理招聘事宜的行为。

2.招聘费用：指乙方为完成甲方委托的招聘任务所发生的合理费用。

3.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应向另一方支付的赔偿金。

4.滞纳金：指甲方未按约定时间支付招聘费用，应向乙方支付的逾期付款赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方招聘进度缓慢：与乙方沟通，了解招聘进度原因，共同制定加快招聘进度的措施。

2.甲方支付费用不及时：提前提醒甲方支付时间，必要时与甲方财务部门沟通，确保招聘费用及时支付。

3.招聘成果不符合甲方需求：乙方应及时调整招聘策略，重新进行招聘，直至满足甲方需求。

4.泄露商业秘密或技术秘密：发现泄露情况，立即采取补救措施，如停止泄露行为、追究责任等。五、所有应用场景：

1.甲方为扩大业务规模，需招聘大量人才。

2.甲方内部人力资源