2024版食堂劳务派遣合同范本

2024版食堂劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意向乙方派遣劳务人员，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、派遣人员及派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________（性别：__________，年龄：__________，身份证号码：__________）至乙方从事__________工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣人员的管理和待遇2.1乙方应按照甲方派遣人员的实际情况，安排其工作岗位，并提供必要的工作条件和培训。2.2乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资、加班费、社会保险及公积金等，具体金额和支付方式详见附件。2.3乙方应按照国家和地方的劳动法律法规，保障甲方派遣人员的合法权益，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全等方面。2.4乙方不得歧视、虐待或解雇甲方派遣人员，如乙方因客观原因需要解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照相关法律法规办理。2.5甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，如乙方发现派遣人员有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方应按照约定及时处理。三、派遣费用及结算3.1甲方根据乙方提供的派遣人员名单、工资标准及实际工作时间，按照约定的比例向乙方支付派遣费用。具体费用明细详见附件。3.2乙方应在每月__________日前向甲方出具派遣人员的工资、加班费、社会保险及公积金等相关费用的正式发票，甲方在收到发票后__________日内支付相应费用。3.3乙方应按照约定时间和方式，向甲方支付派遣人员的各项费用，如逾期支付，应按照__________%的利率支付滞纳金。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。双方同意对对方的保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。5.2双方因履行本合同而产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非一方提前终止本合同。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人员名单及简历2.工资标准及支付方式说明3.社会保险及公积金缴纳明细4.派遣人员培训计划5.甲方管理制度及乙方遵守的相关规定6.保密协议7.违约金计算方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、方式支付派遣费用，或乙方未按照约定时间、方式支付工资、加班费、社会保险及公积金等费用。2.甲方未按照约定提供派遣人员必要的工作条件或培训。3.乙方未按照约定保障甲方派遣人员的合法权益，如工作时间、休息休假、劳动保护等。4.乙方歧视、虐待或解雇甲方派遣人员，且无正当理由。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，劳动者与实际工作单位之间建立劳动关系。2.派遣单位：指与劳动者订立劳动合同的用人单位。3.接收单位：指实际使用劳动者提供劳动的用人单位。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指合同双方对合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员工作能力不足或不符合乙方要求：乙方应提供具体的工作要求和培训计划，甲方应及时调整派遣人员。2.派遣人员工资、加班费等费用纠纷：双方应按照附件中的费用说明和支付方式进行结算，如有争议，可通过协商解决。3.派遣人员社会保险及公积金缴纳问题：乙方应按照国家和地方法律法规，为甲方派遣人员缴纳相关费用。4.保密信息泄露：双方应严格遵守保密协议，如发生泄露，应立即采取补救措施，并按照违约责任进行赔偿。五、所有应用场景：1.企业因业务需求，需要临时增加