浙江人社局劳务派遣协议示范文本2024年

浙江人社局劳务派遣协议示范文本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：浙江人社局地址：浙江省杭州市__________路__________号联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：____________________联系电话：__________联系人：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：____________________第一条派遣岗位及人数1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2甲方应确保丙方符合乙方所需的岗位技能和条件。第二条派遣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如三方同意续约，应提前一个月书面通知。第三条派遣费用3.1乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，包括丙方的工资、保险、福利等费用。3.2甲方应按照约定向乙方提供丙方的劳动力和相关服务。第四条丙方的权益保障4.1丙方在乙方工作期间，享有与乙方直接员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。4.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险，并保障丙方的合法权益。第五条乙方的义务5.1乙方应提供丙方合适的工作条件和环境。5.2乙方应按时支付丙方的工资和各项福利。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致本协议无法履行，各方可协商解决。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方岗位技能证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.乙方提供的相关工作条件和环境说明5.乙方支付工资和福利的证明文件6.甲方与乙方签订的劳务派遣协议7.甲方为丙方缴纳社会保险的证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供丙方劳动力或丙方不符合乙方要求的，视为甲方违约。2.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。3.乙方未按约定支付丙方工资和福利的，视为乙方违约。4.乙方未按约定提供合适的工作条件和环境的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣丙方提供劳动力服务的行为。2.派遣单位：指承担劳务派遣职责，与乙方签订劳务派遣协议的单位。3.接收单位：指接受甲方派遣的丙方，并提供工作条件和环境的单位。4.派遣员工：指被甲方派遣到乙方工作的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不符合乙方要求：甲方应重新派遣符合要求的人员，乙方应及时提供工作条件和环境。2.甲方未按约定缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并向乙方和丙方说明原因。3.乙方未按约定支付工资和福利：乙方应及时支付，并向甲方和丙方说明原因。4.工作条件和环境不合适：乙方应改善工作条件和环境，确保丙方的工作权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳务派遣服务。2.乙方接受甲方派遣的丙方，并提供工作条件和环境。3.丙方在乙方工作期间，享有与乙方直