2024版教练员聘用合同范本

2024版教练员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教练员一职，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容2.1乙方担任甲方教练员，负责__________（具体工作内容）。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和比赛活动。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），按月发放。3.2乙方参加比赛取得成绩的，甲方按照__________（奖励办法）给予奖励。3.3乙方加班工资按照__________（加班工资标准）支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期。4.3乙方享有__________（其他福利待遇）五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、训练方法等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。6.4合同期满，本合同自然终止。七、争议解决7.1双方在签订本合同时，应严格遵守法律法规，平等自愿，公平公正。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.甲方比赛奖励办法7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、训练方法等，认定为违约行为。2.乙方提前解除合同未支付违约金，认定为违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.带薪年休假：国家规定的员工每年享受的假期5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对合同内容有异议，应及时沟通协商，达成一致意见。2.乙方未按约定履行工作职责，甲方应及时提醒乙方，必要时可依法解除合同。3.乙方泄露甲方秘密，甲方应采取措施保护自身权益，要求乙方承担违约责任。4.合同期满，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供教练服务。2.