前台聘用协议2024年

前台聘用协议2024年通用合同编号：__________甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________鉴于甲方为乙方提供前台聘用服务，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。二、服务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、人员配备

3.1甲方应在协议有效期内为乙方提供不少于____名前台聘用人员。

3.2甲方应根据乙方业务需要，及时调整前台聘用人员数量。

3.3甲方不得擅自更换乙方认可的前台聘用人员。四、人员薪资及福利

4.1甲方负责前台聘用人员的薪资、福利及社会保险等费用。

4.2甲方应及时足额支付前台聘用人员的薪资及福利。

4.3甲方应按法律法规规定为前台聘用人员缴纳社会保险。五、保密条款

5.1甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、客户信息等予以保密。

5.2违反保密义务的一方，应承担相应的违约责任。六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。

6.3乙方未按约定支付费用的，甲方有权终止提供服务。七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.前台聘用人员简历

2.培训资料

3.考核记录

4.薪资福利政策

5.保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.法律法规文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供服务或服务质量不符合约定：

未按时提供前台聘用人员

前台聘用人员未达到约定素质和能力要求

未及时足额支付薪资及福利

2.乙方未按约定支付费用：

未按约定时间支付前台聘用人员薪资及福利

未支付相关税费和社会保险

3.双方未履行保密义务：

泄露商业秘密或客户信息三、法律名词及解释：

1.前台聘用服务：指甲方为乙方提供的前台接待、咨询等服务。

2.违约行为：违反合同约定的一方行为。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定建立的强制性社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.前台聘用人员不足：

提前与甲方沟通增加人员

提供具体业务需求，甲方及时调整

2.前台聘用人员不符合要求：

提供具体要求，甲方重新派遣

甲方进行培训，提升人员素质

3.薪资福利支付问题：

定期核对薪资福利支付情况

甲方未按时支付，可协商或寻求法律途径解决

4.保密协议履行问题：

定期检查保密协议履行情况

发现泄露，立即采取补救措施五、所有应用场景：

1.乙方需求前台接待、咨询等服务

2.甲方提供前台聘用人员、培训和管理