非正式劳动关系证明书

非正式劳动关系证明书合同编号：__________非正式劳动关系证明书（本合同一式两份，甲乙双方各执一份）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿建立非正式劳动关系，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致，特订立本非正式劳动关系证明书，以明确双方的权利、义务和责任。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为__________。2.2乙方按照甲方的规定享受休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为__________元/月（或按实际工作天数计算）。3.2乙方的工作绩效奖金及其他福利按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条合同期限5.1本非正式劳动关系证明书的期限为__________个月。5.2合同期满后，如双方同意继续建立非正式劳动关系，可续签本证明书。第六条解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2甲方违反本合同规定，乙方有权解除或终止本合同。6.3乙方违反本合同规定，甲方有权解除或终止本合同。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________（本页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明复印件（如有）5.乙方银行账户信息复印件6.甲方营业执照复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方社会保险登记证复印件11.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作时间、劳动保护等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方的规章制度履行职责，或违反甲方保密协议。5.乙方未按照本合同约定提供真实、完整的个人信息。6.双方未按照本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.非正式劳动关系：指不满足正式劳动合同规定的用工形式，如短期工、临时工等。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指违反本合同约定应支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行本合同过程中发生的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：乙方未按照甲方的规章制度履行职责。解决办法：甲方可以对乙方进行培训、警告，如情节严重，可以解除或终止合同。5.问题：合同解除或终止争议。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方需要短期用工，或乙方需要灵活就业