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文档简介
安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题岗位安全培训考试题【考试直接用】单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(28题每题1分,共28分)1.《安全生产法》第二十八条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A.生活设施B.福利设施C.安全设施D.工作设施
2.编制应急救援预案的目的是()将事故损失减至最少。
A.迅速地B.有效地C.迅速而有效地
3.带电的电气设备以及发电机、电动机等应使用()灭火。
A.水B.泡沫C.干粉灭火器、二氧化碳灭火器或1211灭火器D.干砂
4.乙炔瓶应与氧气瓶距离至少应保持()以上。
A.5米B.10米C.15米
5.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定均属于()。
A.违反劳动纪律B.违章操作C.违反法律法规
6.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()。
A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全生产人人有责C.安全为了生产,生产必须安全D.坚持安全发展
7.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前()月做好相关检验前期准备工作。
A.1B.2C.3
8.任何单位、()都有参加有组织的灭火工作义务。
A.公民B.少年儿童C.成年公民
9.以下哪种情况属于人的不安全行为?由此造成的事故,操作者负有直接责任。()
A.机器设备运转时,进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时,使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强,冒险操作;攀坐不安全位置;在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时,作业者戴手套操作,工作服肥大,衣襟和袖口敞开;
E.用压缩空气吹铁屑及灰尘;
F.以上全部答案。
10.下列情形中属于工伤范围的是()
A.因醉酒导致伤亡的情形
B.自残或者自杀的情形
C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形
D.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的
11.公共性建筑和通廊式居住点建筑安全出口的数目不应少于()。
A.一个B.两个C.三个D.四个
12.我国国家标准规定安全电压的额定值分别是()。
A.42V36V24V12V6V
B.220V36V24V12V6V
C.380V36V24V12V6V
D.110V36V24V12V6V
13.监督劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与所从事职业有关的健康损害的劳动者,应及时(),并依法妥善安置
A.调离原岗位B.让其下岗C.劝退D.办理病休
14.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行()。
A.查证B.检查C.登记D.识别
15.依据《安全生产法》的规定,企业必须对安全设备进行()维护、保养。
A.定期B.周期性C.经常性D.一次性
16.设置消防控制中心的单位,应当安排经过消防安全专门培训合格人员持证在控制中心()小时值班。
A.12B.24C.8
17.某化肥厂全年销售收入为50000万元,《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定,该企业本年度应提安全生产费用为()
A.100万元B.200万元C.250万元
18.长期在高频电磁场下工作使人()。
A.脱皮B.头晕、疲乏C.眼睛红肿
19.违反消防法的规定,生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃易爆危险物品的,责令停止违法行为,可以处警告、罚款或者()。
A.十五日以下拘留B.治安处罚C.行政处分
20.()呼吸器只能在不缺氧的工作环境和低浓度毒污染环境中使用。
A.过滤式B.隔离式C.自给式
21.离岗__个月以上者,须重新进行车间、岗位安全教育。()
A.6B.5C.3
22.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是()。
A.中毒B.缺氧C.爆炸
23.油锅起火应该使用()的方法扑灭。
A.水B.盖锅盖C.扔出去
24.经大修改造的设备,在投入使用前应按新设备验收标准进行检查、鉴定和试运行,合格后方能投入使用。新型或关键设备在使用前,应按()将性能、操作和保养规程等事项,向操作和维修人员进行技术交底。
A.合格证B.价格表C.说明书
25.人如长时间暴露在()噪声环境中,将导致永久性的听力损伤。
A.80分贝B.120分贝C.180分贝
26.以下()发球物理性危害因素。
A.生产粉尘B.噪声C.真菌
27.特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。取得《特种作业人员操作证》者每()年进行一次复审。
A.1B.2C.3
28.依据《特种设备安全监察条例》组织对特种设备检验检测机构的检验检测结果、鉴定结论进行监督抽查的部门是()。
A.国务院特种设备安全监督管理部门
B.省级特种设备安全监督管理部
C.设区的市级特种设备安全监督管理部门
D.县级特种设备安全监督管理部
二、多选题(13题每题2分,共26分)29.实施安全生产责任追究,应当依法依规、实事求是、客观公正,根据()等因素合理确定相应责任。
A.岗位职责B.履职情况C.履职条件D.个人好恶
30.《安全生产法》规定,企业工会组织的职责包括()。
A.依法对安全生产工作进行监督
B.对制定或者修改有关安全生产的规章制度提出修改意见
C.组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督
D.对安全生产的经营决策提出修改意见
31.燃烧三要素()。
A.可燃物质B.空气C.助燃物质D.温度E.火源
32.特种作业人员必须持双证上岗,即特种作业()证。
A.合格B.资格C.上岗D.操作资格
33.员工安全生产的义务()
A.遵章守纪、规范操作、服从管理
B.正确使用和佩戴劳动保护用品
C.接受安全生产教育,提高自身素质
D.及时报告隐患或不安全因素
E.及时报告事故
34.预案要有权威性,各级应急救援组织应()。
A.独立操作B.职责明确C.通力协作D.相互指导
35.施工现场临时用电中,“三级配电两级保护”的含义是()?
A.总配电箱、分配电箱、开关箱三级设备的开关设施
B.总配电箱和开关箱的二种保护系统
C.总配电箱和开关箱的二种保护系统
D.配电箱的二种保护系统
36.如下哪些心理现象与事故有关()。
A.侥幸心理,好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理
37.《工作场所职业病危害警示标识》规定了在工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉,并采取相应防护措施的()和文字.
A.图形标识B.警示线C.警示语句D.口号
38.电缆火灾扑救对策()
A.用水枪灭火B.切断电源,侦察火情C.堵截包围,阻止蔓延D.采取窒息灭火E.防烟,防毒
39.根据实际情况,按事故的()、影响范围、严重后果分等级地制定相应的预案。
A.性质B.大小C.类型D.数量
40.防止锅炉爆炸的措施()等。
A.防止超压B.防止过热C.防止腐蚀D.防止安全阀故障
41.燃烧三要素()
A.可燃物质B.空气C.助燃物质D.温度E.火源
三、判断题(12题每题2分,共24分)42.“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。()
A.√B.×
43.特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。()
A.√B.×
44.高压配电室操作中应注意对操作票进行操作前三对照,操作中“三禁止”,操作后复查。()
A.√B.×
45.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。()
A.√B.×
46.施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的,建筑施工企业应当暂时停工,申请设计变更。()
A.√B.×
47.运转的设备,不准跨越、横跨运转部位传递物件。()
A.√B.×
48.强令工人冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果,这是违法行为。()
A.√B.×
49.抗溶性泡沫不单能够扑救一般液体烃类的火灾,还能够有效地扑救水溶性有机溶剂的火灾。()
A.√B.×
50.进行焊割作业前必须办理“三级动火”手续。进行焊割作业,必须配备灭火器材,并指派监督员。()
A.√B.×
51.女职工劳动保护中的女职工四期是指女职工的婚期、孕期、产期、哺乳期。()
A.√B.×
52.在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。()
A.√B.×
53.无人指挥、视线不清或指挥信号看不清及违章指挥不吊。()
A.√B.×
四、简答题(4题每题5.5分,共22分)54.如何合理地布置作业现场场地?
55.如何界定“违章指挥”?
56.请简要说明员工的权利、义务和法律责任?
57.安全生产责任制是一个什么样的制度?
参考答案
1.C
2.C
3.C
4.A
5.B
6.A
7.A
8.C
9.F
10.D
11.B
12.A
13.A
14.A
15.C
16.B
17.C
18.B
19.A
20.A
21.C
22.B
23.B
24.C
25.B
26.B
27.B
28.A
29.ABC
30.ABC
31.ACE
32.BC
33.ABCDE
34.BC
35.AB
36.ABCE
37.ABC
38.BCDE
39.AC
40.ABCD
41.ACE
42.A
43.A
44.A
45.A
46.B
47.A
48.A
49.A
50.A
51.B
52.B
53.A
54.作业现场场地要做到布置整齐、合理、通道畅通,零部件摆放整齐,消除跑冒滴漏,电气安装要符合规范,减少或者消除临时线路,工位器具摆放有序、整齐、安全。
55.有下列行为之一,即是“违章指挥”:(1)强令职工冒险作业;(2)指派有职业禁忌者从事禁忌工作;(3)指派无证人员上岗从事特殊工种作业;(4)职业危害严重的建设项目,没有通过“三同时”审查,擅自交付施工、投产。
56.对从业人员权利的法律规定(主要八项
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