化工企业员工股权激励协议

化工企业员工股权激励协议合同编号：__________企业名称：__________企业地址：__________企业法人：__________姓名：__________身份证号码：__________家庭地址：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方给予乙方股权激励事宜，达成如下协议：一、股权激励目的1.1甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，特实施股权激励计划，以实现公司长期发展与乙方个人发展的结合。二、股权激励方式2.1甲方本次股权激励采取虚拟股权激励方式，乙方按照本协议约定获得公司虚拟股权。三、股权激励数量及分配3.1甲方本次授予乙方的虚拟股权数量为：__________股，占公司总股本的__________%。3.2乙方的虚拟股权分配如下：（1）乙方在职期间：__________%；（2）乙方离职后：__________%。四、股权激励的授予和解除4.1甲方应在乙方满足本协议约定的条件下，授予乙方虚拟股权。（1）乙方严重违反甲方规章制度，导致解除劳动合同的；（2）乙方丧失劳动能力，导致解除劳动合同的；（3）乙方主动离职，导致解除劳动合同的；（4）法律、法规及甲方规章制度规定的其他解除劳动合同的情形。五、股权激励的兑现和处置5.1乙方在职期间，按照本协议约定享受虚拟股权权益。5.2乙方离职后，本协议约定的虚拟股权自动解除，乙方不再享受任何股权权益。5.3乙方在职期间及离职后，如涉及虚拟股权的转让、继承等事宜，均按照公司相关规章制度和法律法规的规定办理。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方劳动合同复印件5.股权激励计划说明书6.虚拟股权激励协议相关法律文件7.公司章程8.股东会决议9.董事会决议10.其他与股权激励相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，导致解除劳动合同的，视为乙方违约。2.乙方丧失劳动能力，导致解除劳动合同的，视为乙方违约。3.乙方主动离职，导致解除劳动合同的，视为乙方违约。4.甲方未按约定时间授予乙方虚拟股权，或未按约定支付股权收益的，视为甲方违约。5.其他违反本协议约定的行为，经双方协商一致认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指化工企业。2.乙方：指化工企业员工。3.虚拟股权：指乙方按照本协议约定，享有公司盈利和增值权益的股权形式。4.股权激励：指甲方为激励乙方为公司发展做出贡献，而给予乙方一定比例的公司股权。5.劳动合同：指甲方与乙方签订的书面劳动合同。7.其他法律名词及解释详见相关法律法规和本协议文本。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间授予乙方虚拟股权。解决办法：乙方有权要求甲方尽快履行授予虚拟股权的义务，甲方应及时办理相关手续。2.问题：甲方未按约定支付乙方股权收益。解决办法：乙方有权要求甲方支付股权收益，甲方应及时足额支付。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除本协议，收回已授予的虚拟股权，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：乙方丧失劳动能力或主动离职。解决办法：甲方有权解除本协议，收回已授予的虚拟股权。5.问题：双方对违约行为有争议。解决办法：双方可协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.化工企业对优秀员工实施股权激励，以提高员工的工作积极性和忠诚度。2.企业面临市场竞争，需要通过股权激励吸引和留住人才。3.