科研机构员工试用期合同样本

科研机构员工试用期合同样本合同编号：__________甲方：__________（科研机构名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方愿意加入甲方并在试用期内双方互相了解、考察，经甲乙双方友好协商，特订立本试用期合同，共同遵照执行：第一条试用期限1.1本合同试用期自____年____月____日至____年____月____日。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续聘用，则本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间工作，遵守甲方的工作纪律。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在试用期内及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，但需提前通知对方。6.2试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3试用期内，如乙方因病或意外伤害无法继续工作，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方社会保险政策6.保密协议7.工作职责说明8.培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未能提供合同约定的工作条件或环境。5.甲乙双方未能按照约定提前终止合同。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲乙双方在正式建立劳动关系前，相互了解、考察的一段时间。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。2.乙方因个人原因无法继续工作：提前终止合同，并按照合同约定处理相关事项。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：乙方有权依法要求甲方支付工资和补缴社会保险费。4.合同争议：通过协商解决，协商不成的可向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，双方在试用期内互相了解、考察。2.甲方对乙方进行工作能力评估，决定是否正式录用。3