医疗人才引进协议书

医疗人才引进协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（引进人才）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为一家专业从事医疗服务的机构，需要引进专业的医疗人才以提升医疗服务水平；乙方具备相关医疗专业技能和经验，愿意受聘于甲方。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方作为医疗人才引进至甲方工作事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在医疗人才引进过程中的权利和义务，确保人才引进工作的顺利进行，共同推动甲方医疗事业的发展。二、引进人才及工作岗位1.引进人才：乙方2.工作岗位：甲方聘任乙方担任[具体医疗岗位名称]，工作内容为[详细描述岗位职责，包括但不限于诊断、治疗、教学、科研等方面的具体要求]。三、服务期限乙方服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在服务期限内。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据医院的发展战略和实际工作需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。有权对乙方的工作表现进行考核评价，依据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇等费用。为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于办公场所、医疗设备、药品等，确保乙方能够正常开展工作。协助乙方办理相关工作手续，包括但不限于入职手续、执业注册变更手续等。按照国家法律法规和甲方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。根据乙方的专业特长和医院发展需求，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬、福利待遇等。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。在试用期内，如认为自身不适合该岗位，有权提前[x]日通知甲方解除本协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作岗位和职责要求，认真履行工作职责，提供优质的医疗服务，确保医疗安全和质量。保守甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私等信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在服务期内从事与甲方有竞争关系的工作或兼职。积极参加甲方组织的培训和业务学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。在服务期限内，未经甲方书面同意，不得擅自离职。如因特殊原因需要离职，应提前[x]日向甲方提出书面申请，并经甲方同意。离职前应完成工作交接手续，确保甲方工作的正常进行。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体薪资结构及标准，如基本工资+绩效工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方的基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、考核结果等因素确定。甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。甲方根据医院实际情况，为乙方提供[具体福利待遇，如免费工作餐、员工宿舍、定期体检等]。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方提供的工作条件和资源完成的医疗技术创新成果、科研论文、著作等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续。2.乙方在入职前已拥有的知识产权归乙方个人所有，但乙方应保证在甲方工作期间不会将其用于与甲方有竞争关系的业务活动，也不会侵犯第三方的知识产权。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权纠纷或损失，乙方应承担全部赔偿责任。七、保密条款1.双方确认，在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和患者隐私等信息属于保密信息范围。保密信息包括但不限于甲方的医疗技术、治疗方案、药品配方、客户名单、财务数据、运营模式等，以及乙方在工作中接触到的患者个人信息、医疗记录等。2.双方承诺，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[x]年内持续有效。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方应继续赔偿直至补足全部损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或提供工作条件，应按照国家法律法规承担相应责任。乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的款项及经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，擅自离职或违反工作纪律、保密条款等规定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿直至补足全部损失。同时，甲方有权要求乙方返还已支付的劳动报酬、福利待遇等费用。3.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。双方应协商解决协议履行过程中出现的问题，尽量减少损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方简历、岗位说明书、绩效考核办法等。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：___