职工待岗协议(2024版)

职工待岗协议(2024版)合同编号：__________甲方（职工所在单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的正式职工，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本职工待岗协议，以便共同遵守。第一条协议范围1.1本协议适用于甲方因生产经营需要，对乙方进行待岗安排的情况。1.2本协议内容包括待岗期间的权利义务、待遇保障等。第二条待岗期间2.1甲方根据生产经营需要，可以安排乙方待岗。待岗期间，乙方仍属甲方职工，但不再执行原岗位的工作。2.2待岗期间自甲方通知乙方之日起计算，具体期限由甲方根据实际情况确定。待岗期间结束时，甲方应根据生产经营情况决定是否恢复乙方原岗位工作。2.3乙方在待岗期间应保持电话畅通，随时接受甲方的通知，按时参加甲方组织的培训、考核等活动。第三条待岗待遇3.1待岗期间，乙方享受基本工资待遇，甲方按月支付乙方基本工资。3.2待岗期间，乙方不享受加班费、奖金、补贴等额外待遇。3.3待岗期间，乙方应按照甲方规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。3.4待岗期间，乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，应按照甲方的规定办理请假手续，请假期间不计入待岗期限。第四条协议终止4.1本协议在下列情况下终止：（1）甲乙双方协商一致解除本协议；（2）乙方因法定原因解除劳动合同；（3）乙方在待岗期间因个人原因与甲方解除劳动关系；（4）本协议约定的待岗期间届满，甲方不再续签本协议。4.2协议终止后，甲方应一次性支付乙方待岗期间的基本工资及依法应支付的其他待遇。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本协议约定支付乙方待岗期间的工资待遇，乙方有权依法要求甲方支付。5.3乙方在待岗期间未经甲方同意，擅自与其他单位建立劳动关系，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.职工身份证明文件

2.甲乙双方签订的劳动合同

3.社会保险缴纳证明

4.甲方生产经营状况证明

5.乙方待岗期间的工作安排

6.乙方请假证明文件

7.法律顾问意见书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定支付乙方待岗期间的工资待遇，属于违约行为。

2.乙方在待岗期间未经甲方同意，擅自与其他单位建立劳动关系，属于违约行为。

3.甲方未按照本协议约定提供乙方的工作岗位，属于违约行为。

4.乙方未按照甲方规定参加培训、考核等活动，属于违约行为。

5.双方未按照本协议约定解除或终止协议，属于违约行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定支付乙方工资待遇：乙方可以依法要求甲方支付，必要时可以寻求法律途径解决。

2.乙方擅自与其他单位建立劳动关系：甲方可以与乙方协商解决，必要时可以解除本协议。

3.甲方未提供工作岗位：甲方应按照本协议约定提供工作岗位，否则乙方可以要求甲方履行协议。

4.乙方未参加培训、考核等活动：甲方可以与乙方协商解决，必要时可以采取相应的纪律措施。

5.双方未按约定解除或终止协议：双方应按照本协议约定办理解除或终止手续，必要时可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：

1.甲方因生产经营需要，对乙方进行待岗安排。

2.乙方在待岗期间，应遵守甲方规定，保持电话畅通，随时接受甲方通知。

3.