月嫂雇佣合同书范文(2024版)

月嫂雇佣合同书范文(2024版)合同编号：__________月嫂雇佣合同书甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供月嫂服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意在甲方指定的时间内，为甲方提供专业的月嫂服务。1.2乙方服务的对象为甲方新生儿及产后的妻子，具体服务内容包括但不限于：照顾新生儿日常生活、母乳喂养指导、新生儿洗澡、换尿布、脐带护理、新生儿黄疸观察、产后恢复护理、营养餐食制作等。1.3乙方应按照甲方要求和国家相关标准，提供优质、专业的服务。二、服务时间2.1乙方的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方应按照甲方制定的工作时间表提供服务，如有特殊情况需要调整，双方协商解决。三、服务费用3.2甲方应在每月的第一个工作日，向乙方支付当月的服务费。3.3如乙方因特殊情况需要请假，甲方应扣除相应天数的服务费。四、权利义务4.1甲方有权要求乙方提供与月嫂服务相关的资格证书和健康证明。4.2甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评价，乙方应积极配合。4.3乙方有权按照合同约定获得相应的服务费。4.4乙方有权在工作过程中，对可能危害自身权益的行为提出异议。4.5甲方应按照合同约定支付乙方服务费，不得拖欠。4.6乙方应按照甲方要求和国家相关标准，提供专业、优质的服务。五、保密条款5.1乙方在服务期间及服务结束后，应对甲方的家庭状况、成员信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意，如有违反保密条款的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。六、解除和终止6.1在合同期内，如甲方提前解除合同，应支付乙方一个月服务费的违约金。6.2在合同期内，如乙方提前解除合同，应支付甲方一个月服务费的违约金。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：__________乙方（签名/盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资格证书2.乙方健康证明3.服务费用支付证明4.工作时间表5.保密协议6.合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费：甲方在约定时间内未支付乙方服务费，视为违约。2.乙方未按约定提供服务：乙方未按照甲方要求和国家相关标准提供服务，视为违约。3.乙方提前解除合同：乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方一个月服务费的违约金。4.甲方提前解除合同：甲方在合同期内提前解除合同，应支付乙方一个月服务费的违约金。三、法律名词及解释：1.月嫂：指为新生儿和产妇提供专业护理服务的女性工作人员。2.服务费：乙方为甲方提供月嫂服务所需支付的费用。3.违约金：违约方应支付给守约方的一种经济赔偿。4.保密条款：乙方在服务期间及服务结束后，应对甲方的家庭状况、成员信息等予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假导致服务不足：双方协商解决，甲方根据实际情况扣除相应天数的服务费。2.甲方拖欠服务费：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方服务质量问题：甲方有权提出异议，双方协商解决。4.合同解除/终止：双方按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.家庭需要专业月嫂服务的新生儿和产妇。