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文档简介
合肥劳动合同书2024年通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:第一条劳动合同的期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除本劳动合同。第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________
2.2乙方的工作职责和要求,按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2甲方每月____日发放工资,如遇节假日或特殊情况,提前发放。
4.3乙方工资根据甲方规章制度和实际工作业绩进行调整。第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。第六条劳动纪律和规章制度
6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。
6.2乙方应按时到岗,服从甲方的工作安排和管理。
6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和核心技术。第八条经济补偿和赔偿
8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的,按照国家和地方法律法规的规定,支付经济补偿。
8.2乙方违反本劳动合同的,应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
10.3本劳动合同的修改、补充,必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.社会保险缴纳证明复印件
7.劳动合同解除或终止证明复印件
8.其他与劳动合同相关的文件三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的法律关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.工资:劳动者按照约定工作时间获得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者缴纳的保险。
6.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,根据法律规定支付给劳动者的补偿。
7.违约行为:违反劳动合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间,如有特殊情况,双方协商解决。
2.乙方工作能力不足:提供培训机会,协助乙方提高工作能力,如培训后仍不能胜任,双方协商解决。
3.甲方未按时支付工资:及时与甲方沟通,明确工资支付时间,如有特殊情况,双方协商解决。
4.甲方未依法缴纳社会保险:向甲方说明法律规定,要求甲方依法缴纳社会保险,如有争议,可申请劳动仲裁。
5.发生劳动争议:通过友好协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:
1.用人单位与劳动者建立劳动关系。
2.用人单位与
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