2024送气工被“炒鱿鱼”索赔60万

2024送气工被“炒鱿鱼”索赔60万合同编号：__________合同双方：甲方：（姓名/公司名称）地址：_______________________联系方式：_____________________乙方：（姓名/公司名称）地址：_______________________联系方式：_____________________鉴于甲方为气体供应商，乙方为送气工人；鉴于乙方在甲方处担任送气工作，双方已建立劳动关系；鉴于乙方在劳动关系存续期间，因甲方原因被解雇；鉴于乙方认为甲方解雇行为违法，要求甲方支付赔偿金；双方为解决上述争议，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景和双方陈述1.甲方承认与乙方建立了劳动关系，并承认乙方在劳动关系存续期间表现良好。2.甲方承认解雇乙方，但认为解雇行为合法，无需支付赔偿金。3.乙方认为甲方解雇行为违法，要求甲方支付赔偿金。二、争议解决1.双方同意按照我国《劳动合同法》及相关法律法规解决本案争议。2.双方同意提交甲方所在地人民法院审理。三、赔偿金计算1.甲方同意支付乙方自解雇之日起至法定退休年龄之间的工资待遇。2.甲方同意按照乙方上一年度工资收入的三倍支付赔偿金。3.乙方同意在收到赔偿金后，不再就本案向甲方提出任何主张。四、赔偿金支付及时间1.甲方应在签署本协议之日起十个工作日内，一次性支付乙方赔偿金。2.乙方应在收到赔偿金后，向甲方出具收到赔偿金的收据。五、保密条款1.双方同意对本协议的内容和签署过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.双方同意对本协议的争议和解决过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：_______________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.劳动合同3.工资条4.解雇通知书5.赔偿金计算公式说明6.法院受理通知书7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资认定：根据《劳动合同法》规定，甲方应按约定支付乙方工资，如未支付，构成违约。2.甲方未按照约定支付赔偿金认定：根据《劳动合同法》规定，甲方应按照约定支付赔偿金，如未支付，构成违约。3.乙方未按照约定保密认定：根据本合同保密条款，乙方应保守合同内容及争议过程的秘密，如未保守，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.解雇：用人单位依法解除与劳动者的劳动关系。3.赔偿金：用人单位因违法解雇劳动者所需支付的补偿。4.保密协议：双方为保护合同内容及争议过程的秘密而签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付工资解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。2.甲方未支付赔偿金解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付赔偿金。3.乙方未保密解决办法：甲方可以依法要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。五、所有应用场景：1.甲方为气体供应商，乙方为送气工人，双方建立劳动关系。2.甲方因法定原因解雇乙方。3.乙方