工作机会居间合同(2024版)

工作机会居间合同(2024版)合同编号：__________1.名称：____________________________

2.地址：____________________________

3.联系人：________________________

4.联系电话：_______________________1.名称：____________________________

2.地址：____________________________

3.联系人：________________________

4.联系电话：_______________________第一条委托事项1.1甲方委托乙方寻找符合下列条件的人才：（1）岗位：____________________________

（2）职位要求：________________________

（3）工作地点：________________________

（4）薪资待遇：_______________________1.2乙方应按照甲方的要求，积极开展人才寻找、推荐工作。第二条乙方义务2.1乙方应保证其推荐的人才真实、准确、完整，并对其推荐的人才的质量承担责任。2.2乙方应在双方约定的时间内向甲方提供符合甲方要求的人才推荐名单。2.3乙方应协助甲方及被推荐人才进行沟通、协商，促成双方达成employmentrelationship。第三条甲方义务3.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，并按照约定向乙方支付居间服务费用。3.2甲方应对乙方提供的推荐人才给予公平的评价和考虑。第四条居间服务费用（1）成功推荐并促成甲方与被推荐人才签订employmentrelationship的，甲方应支付乙方人民币【】元作为居间服务费用。（2）若被推荐人才在甲方工作期间出现违约行为，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.2甲方应在支付居间服务费用后，向乙方提供相关的人才推荐名单及与被推荐人才签订的employmentrelationship证明文件。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中，应对对方提供的招聘信息、商业秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2双方在本合同终止后，仍应对对方在合同履行过程中知悉的商业秘密予以保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间提供推荐名单，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签名）：____________________乙方代表（签名）：____________________签订日期：____________________________一、附件列表：

1.甲方公司资质证明文件

2.乙方中介资质证明文件

3.被推荐人才的身份证明文件

4.employmentrelationship证明文件

5.居间服务费用支付凭证

6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供推荐名单，视为违约。

2.乙方提供的推荐人才信息不真实、不准确、不完整，视为违约。

3.乙方未协助甲方及被推荐人才进行沟通、协商，视为违约。

4.甲方未按照约定向乙方支付居间服务费用，视为违约。

5.甲方未对乙方提供的推荐人才给予公平的评价和考虑，视为违约。

6.双方未履行保密义务，泄露对方提供的招聘信息、商业秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：

1.居间服务：中介为甲方寻找合适的人才，并协助甲方与被推荐人才达成employmentrelationship的服务。

2.employmentrelationship：甲方与被推荐人才之间建立的劳动合同关系。

3.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时提供推荐名单：

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方推荐的人才不符合甲方要求：

解决办法：甲方有权拒绝，并要求乙方重新推荐。

3.甲方未支付居间服务费用：

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

4.双方泄露对方商业秘密：

解决办法：违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为寻求合适的人才，委托乙方提供人才推荐服务。

2.乙方根据甲方的要求，积极开展