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文档简介
框架劳务分包合同范本2024年通用合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于甲方为合法的用人单位,乙方为具备相应资质的劳务分包单位,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方为甲方提供劳务分包服务事宜,达成如下协议:一、合同范围1.1本合同所涉及的工程名称:__________1.2本合同所涉及的工程地点:__________1.3本合同所涉及的工程内容:__________1.4本合同所涉及的工程工期:自__________起至__________止。二、劳务人员2.1乙方应按照甲方的要求,提供符合工程需求的劳务人员。2.2乙方应对所提供劳务人员的资格、能力、经验等进行核实,并对其真实性承担法律责任。2.3乙方应对所提供劳务人员进行必要的培训和管理,确保其遵守甲方的规章制度和工程现场的管理规定。2.4乙方应确保所提供劳务人员的人身安全,并为劳务人员办理相应的保险。三、劳务报酬3.1甲方按照乙方实际提供劳务的人数、工作时间、劳动强度等因素,向乙方支付劳务报酬。3.2劳务报酬的计算方式和标准如下:__________3.3甲方支付劳务报酬的期限为:__________3.4乙方应按照甲方的要求,提供相应的税务发票。四、劳务人员的管理和保障4.1乙方应负责劳务人员的管理和保障工作,包括但不限于:__________4.2乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度和工程现场的管理规定,对违反规定的行为承担相应责任。4.3乙方应负责处理劳务人员与甲方之间的纠纷和争议。五、保密条款5.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起至__________止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。6.2违约责任的计算方式和标准如下:__________七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至__________止。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:__________一、附件列表:
1.乙方劳务人员名单
2.乙方劳务人员资格证明
3.乙方劳务人员培训记录
4.税务发票
5.保密协议
6.工程图纸
7.工程现场管理规定
8.甲方营业执照
9.乙方资质证书
10.其他双方约定需提供的文件。二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供合格的劳务人员,或提供的劳务人员未满足甲方要求的,视为违约。
2.乙方未按约定时间提供劳务,或提前解除合同的,视为违约。
3.乙方未按约定提供税务发票,或存在偷税、逃税行为的,视为违约。
4.乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密的,视为违约。
5.其他双方约定视为违约的行为。三、法律名词及解释:
1.劳务分包单位:指具备相应资质,为用人单位提供劳务人员的单位。
2.劳务报酬:指乙方为甲方提供劳务人员所得到的报酬。
3.保密信息:指合同履行过程中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等。
4.违约行为:指合同一方未履行合同约定的义务,导致合同无法履行或造成对方损失的行为。
5.其他合同中涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.劳务人员不足:提前与乙方沟通,增加劳务人员,确保工程进度。
2.劳务人员素质不达标:要求乙方重新派遣符合要求的劳务人员,或对劳务人员进行培训。
3.劳务报酬支付纠纷:查阅合同条款,按照约定支付劳务报酬,或协商解决。
4.泄露保密信息:追究违约责任,要求乙方赔偿损失,必要时签订保密协议。
5.其他执行中遇到的问题,可根据合同约定和法律法
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