框架劳务分包合同范本2024年

框架劳务分包合同范本2024年通用合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为合法的用人单位，乙方为具备相应资质的劳务分包单位，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳务分包服务事宜，达成如下协议：一、合同范围1.1本合同所涉及的工程名称：__________1.2本合同所涉及的工程地点：__________1.3本合同所涉及的工程内容：__________1.4本合同所涉及的工程工期：自__________起至__________止。二、劳务人员2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合工程需求的劳务人员。2.2乙方应对所提供劳务人员的资格、能力、经验等进行核实，并对其真实性承担法律责任。2.3乙方应对所提供劳务人员进行必要的培训和管理，确保其遵守甲方的规章制度和工程现场的管理规定。2.4乙方应确保所提供劳务人员的人身安全，并为劳务人员办理相应的保险。三、劳务报酬3.1甲方按照乙方实际提供劳务的人数、工作时间、劳动强度等因素，向乙方支付劳务报酬。3.2劳务报酬的计算方式和标准如下：__________3.3甲方支付劳务报酬的期限为：__________3.4乙方应按照甲方的要求，提供相应的税务发票。四、劳务人员的管理和保障4.1乙方应负责劳务人员的管理和保障工作，包括但不限于：__________4.2乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度和工程现场的管理规定，对违反规定的行为承担相应责任。4.3乙方应负责处理劳务人员与甲方之间的纠纷和争议。五、保密条款5.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起至__________止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约责任的计算方式和标准如下：__________七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方劳务人员名单

2.乙方劳务人员资格证明

3.乙方劳务人员培训记录

4.税务发票

5.保密协议

6.工程图纸

7.工程现场管理规定

8.甲方营业执照

9.乙方资质证书

10.其他双方约定需提供的文件。二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供合格的劳务人员，或提供的劳务人员未满足甲方要求的，视为违约。

2.乙方未按约定时间提供劳务，或提前解除合同的，视为违约。

3.乙方未按约定提供税务发票，或存在偷税、逃税行为的，视为违约。

4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。

5.其他双方约定视为违约的行为。三、法律名词及解释：

1.劳务分包单位：指具备相应资质，为用人单位提供劳务人员的单位。

2.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务人员所得到的报酬。

3.保密信息：指合同履行过程中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等。

4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。

5.其他合同中涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不足：提前与乙方沟通，增加劳务人员，确保工程进度。

2.劳务人员素质不达标：要求乙方重新派遣符合要求的劳务人员，或对劳务人员进行培训。

3.劳务报酬支付纠纷：查阅合同条款，按照约定支付劳务报酬，或协商解决。

4.泄露保密信息：追究违约责任，要求乙方赔偿损失，必要时签订保密协议。

5.其他执行中遇到的问题，可根据合同约定和法律法