养殖场雇佣工人劳动合同范本

养殖场雇佣工人劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的养殖场，乙方愿意加入甲方养殖场从事养殖工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方的养殖场从事养殖工作，包括但不限于饲养动物、打扫卫生、饲料加工等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照约定的工作内容完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行周末双休。2.乙方在合同期内享有法定的节假日休息权利。3.乙方加班应按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另计。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家和地方规定的社会保险待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、劳动合同的解除和终止1.双方提前一个月书面通知对方，可以解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.本劳动合同期满，双方未提前通知解除劳动合同的，视为续签一年。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因乙方原因导致劳动合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方支付给乙方的培训费用。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的工资不受影响。条款说明：甲方根据生产经营需要，有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。调整时，甲方应充分考虑乙方的实际情况，确保乙方的工资不受影响。2.甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇，但应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。条款说明：甲方根据市场情况，有权对乙方的工资待遇进行调整。调整时，甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准，以保障乙方的基本生活。3.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。条款说明：甲方为了提高乙方的业务水平，有权定期对乙方进行职业技能培训。培训内容应符合乙方的实际工作需要，有助于乙方提升职业技能。4.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。条款说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。这有助于保障乙方在合同期间的社会保障权益。二、当乙方为主导时1.乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。条款说明：乙方在合同期内如有辞职意向，有权提前一个月通知甲方。这有助于甲方提前做好人员调整，确保生产经营不受影响。2.乙方有权要求甲方支付加班费、奖金、津贴等，甲方不得无故拒绝。条款说明：乙方在合同期内，如有加班、获得奖金或津贴等情况，有权要求甲方支付相应费用。甲方不得无故拒绝，以确保乙方的合法权益。3.乙方在合同期内享有法定的休假权利，甲方不得无故扣除乙方工资。条款说明：乙方在合同期内，享有法定的休假权利。甲方在乙方休假期间，不得无故扣除乙方的工资，以确保乙方的合法权益。4.乙方应如实向甲方提供个人信息，并积极配合甲方的管理工作。条款说明：乙方作为劳动者，有义务如实向甲方提供个人信息，并积极配合甲方的管理工作。这有助于甲方了解乙方的情况，确保合同的顺利履行。三、当有第三方中介时1.甲方应与第三方中介签订委托招聘协议，明确双方的权利和义务。条款说明：甲方为了招聘合适的员工，可能需要与第三方中介合作。在此情况下，甲方应与第三方中介签订委托招聘协议，明确双方的权利和义务，以确保招聘过程的顺利进行。2.乙方应与第三方中介解除劳动合同关系，与甲方直接签订劳动合同。条款说明：乙方通过第三方中介找到工作后，应与第三方中介解除劳动合同关系，与甲方直接签订劳动合同。这有助于明确乙方向甲方提供劳动力的法律关系，确保合同的合法有效性。3.第三方中介应承担乙方的岗前培训费用，并保证乙方的工资待遇。条款说明：第三方中介在推荐乙方就业时，应承担乙方的岗前培训费用，并保证乙方的工资待遇。这有助于保障乙方的权益，确保乙方能够顺利适应工作。4.第三方中介应对乙方提供的服务质量承担责任，如因服务质量导致甲方损失的，第三方中介应承担相应责任。条款说明：第三方中介在推荐乙方就业时，应对乙方提供的服务质量承担责任。如因服务质量导致甲方损失的，第三方中介应承担相应责任，以保障甲方的合法权益。一、附件列表：1.甲方养殖场概况介绍2.乙方个人简历及身份证明3.社会保险参保证明4.岗位技能培训资料5.劳动合同解除/终止通知书6.加班记录表7.工资条8.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施或劳动防护用品，认定为违约行为。2.甲方未按约定支付乙方工资或加班费，认定为违约行为。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。4.乙方未按约定提供个人信息或隐瞒重要信息，认定为违约行为。5.乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度，认定为违约行为。6.第三方中介未按约定提供合格劳动力或未承担相应责任，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。4.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的违约责任。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按约定提供个人信息：要求劳动者补齐信息，否则视为违约。2.劳动者未按约定完成工作任务：依据合同约定进行考核，必要时给予培训或调整岗位。3.劳动者迟到早退：完善考勤制度，依据规定进行处罚。4.劳动者突然辞职：提前一个月通知，否则需支付违约金。5.劳动者要求加薪：依据业绩和市场情况评估，合理调整。6.劳动者权益受损：及时调解或仲裁，保障劳动者合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营不善需要雇佣劳动力的养殖场。2.乙方为寻求稳定