聘用合同范本

聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按甲方的要求完成规定的工作任务，双方经协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。1.2双方同意，合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方应签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方同意，甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，调整乙方的工资待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和工作制度执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交还甲方提供的办公用品和证件。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.社会保险参保证明7.劳动合同解除/终止证明8.甲方经营状况证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。2.甲方未按合同约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方改正或解除合同。3.双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密或技术秘密，对方有权要求违约方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的书面协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家通过立法，为实现社会保障目标，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通，要求按时支付。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方应要求甲方改正。如甲方拒绝改正，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件改善问题：如乙方认为甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，可以向甲方提出改善要求。如甲方拒绝改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。如乙方拒绝承担责任，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订聘用合