美容养生店员工合同范本

美容养生店员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。第二条工作岗位及职责1.乙方在甲方从事美容养生店员工工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责为顾客提供美容、养生等服务；（2）遵守店内规章制度，保持工作环境的整洁与安全；（3）参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平；（4）完成甲方交给的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准按甲方内部规定执行。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应确保乙方在劳动过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身权利。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第五条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。4.劳动合同期满，本合同自然终止。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，保守甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.《员工手册》2.《劳动纪律管理规定》3.《薪资福利制度》4.《员工培训计划》本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（美容养生店）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位及职责1.乙方在甲方从事美容养生店员工工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责为顾客提供美容、养生等服务；（2）遵守店内规章制度，保持工作环境的整洁与安全；（3）参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平；（4）完成甲方交给的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准按甲方内部规定执行。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条甲方权益主导1.丙方作为第三方服务提供商，应确保乙方在劳动过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.丙方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身权利。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。5.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。6.甲方有权在合同期间及合同终止后要求丙方承担乙方因违约造成的损失。第五条乙方的违约及限制条款1.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。2.乙方违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。4.乙方在合同期间内，不得与其他甲方竞争对手建立劳动关系或提供咨询服务。第六条第三方服务提供商的责任和权益1.丙方作为第三方服务提供商，应承担乙方的培训、薪资、福利等事项。2.丙方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，并为乙方提供必要的劳动保护。3.丙方应负责处理乙方的劳动争议和投诉，确保乙方的权益得到保障。4.丙方有权根据市场情况调整乙方的薪资和福利待遇。5.丙方有权在合同期间及合同终止后要求乙方承担因违约造成的损失。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的意义和目的第三方介入劳动合同的意义和目的在于，第三方作为专业的人力资源服务提供商，可以为甲方提供更加专业和高效的人力资源管理服务，减轻甲方的管理负担，提高甲方的经营效率。同时，第三方介入可以确保乙方的权益得到专业的保障，提高乙方的满意度和忠诚度，降低甲方的员工流失率。第九条甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为美容养生店的所有者，有权决定自己的经营方式和利益分配，有权选择合适的人力资源服务提供商，以确保自己的经营目标得以实现。同时，甲方为主导可以确保乙方的权益得到最大限度的保障，维护甲方的合法权益，实现甲方的长远发展。本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（美容养生店）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（美容养生店）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位及职责1.乙方在甲方从事美容养生店员工工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责为顾客提供美容、养生等服务；（2）遵守店内规章制度，保持工作环境的整洁与安全；（3）参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平；（4）完成甲方交给的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准按甲方内部规定执行。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条乙方权益主导1.丙方作为第三方服务提供商，应确保乙方在劳动过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.丙方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身权利。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方有权根据合同约定要求甲方提供的工作环境、培训和晋升机会。5.乙方有权依法享受加班费、年假、病假等福利待遇。6.乙方有权在合同期间及合同终止后要求丙方承担因甲方违约造成的损失。第五条甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，未能提供乙方的工作环境、培训和晋升机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延履行利息。3.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并要求支付相应的赔偿。4.甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求继续履行劳动合同。第六条第三方服务提供商的责任和权益1.丙方作为第三方服务提供商，应承担乙方的培训、薪资、福利等事项。2.丙方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，并为乙方提供必要的劳动保护。3.丙方应负责处理乙方的劳动争议和投诉，确保乙方的权益得到保障。4.丙方有权根据市场情况调整乙方的薪资和福利待遇。5.丙方有权在合同期间及合同终止后要求乙方承担因违约造成的损失。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权要求甲方提供合适的工作环境、合理的薪酬待遇、良好的培训和晋升机会，以确保乙方的权益得到充分保障。乙方为主导可以激励甲方更加关注员工的权益，提高员工的满意度和忠诚度，降低员工流失率。第九条弱化甲方为主导