育儿嫂服务合同的违约责任与解除流程

育儿嫂服务合同的违约责任与解除流程合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（育儿嫂）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方需要聘请乙方为其提供育儿服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条违约责任1.1甲方未按照约定时间支付乙方工资的，应当按照迟延支付的天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额的千分之五。1.2甲方未按照约定提供工作条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付解除合同的赔偿金，赔偿金为乙方一个月工资的金额。1.3乙方未按照约定提供育儿服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付解除合同的赔偿金，赔偿金为乙方一个月工资的金额。1.4乙方未经甲方同意，不得擅自离岗，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付解除合同的赔偿金，赔偿金为乙方一个月工资的金额。第二条解除流程2.1双方协商一致解除合同的，应当签署解除合同协议，并办理相关手续。2.2甲方单方面解除合同的，应当提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月工资的赔偿金。2.3乙方单方面解除合同的，应当提前三十日通知甲方，并支付甲方一个月工资的赔偿金。2.4合同解除后，乙方应当将甲方提供的婴儿用品、家具等物品归还甲方。2.5合同解除后，甲方应当按照约定支付乙方未支付的工资及赔偿金。第三条保密条款3.1双方在合同期间及合同解除后，对双方之间的商业秘密、个人隐私等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。3.2双方因履行合同所掌握的对方信息，仅限于履行合同所需，不得用于其他目的。第四条争议解决4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方在争议解决过程中，应当保持克制，不得损害对方的名誉、合法权益。第五条其他约定5.1双方同意本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（育儿嫂）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方（育儿嫂）身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方背景调查报告4.甲方家庭情况说明5.婴儿用品清单6.合同解除协议7.保密协议8.法律规定的相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按约定提供工作条件，认定违约。3.乙方未按约定提供育儿服务，认定违约。4.乙方擅自离岗，未经甲方同意，认定违约。5.双方未协商一致解除合同，认定违约。6.双方未按照约定保密，认定违约。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金额。2.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，应支付的补偿金额。3.迟延支付：指合同约定的支付时间届满后，未支付相应款项。4.育儿服务：乙方按照甲方要求，为甲方家庭提供的婴幼儿照护服务。5.保密信息：合同双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方有权要求甲方支付违约金，并依法维护自身权益。2.甲方未提供工作条件：乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。3.乙方未提供育儿服务：甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。4.乙方擅自离岗：甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。5.双方未协商一致解除合同：按约定支付赔偿金，并依法办理合同解除手续。6.泄露保密信息：违约方应支付赔偿金，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方家庭需要聘请乙方提供育儿服务。2.乙方具备相关育儿经验，愿意为甲方家庭提供服务。3.双方就育儿服务的具体内容、工资待遇、违约责任等达成一致。4