借调单位之间的协议

借调单位之间的协议合同编号：__________借调单位之间的协议单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第一条借调人员的基本情况1.1借调人员姓名：____________________1.2借调人员身份证号码：____________________1.3借调人员职务：____________________1.4借调人员借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条借调方的权利和义务2.1借调方应确保借调人员具备所需的业务技能和工作能力。2.2借调方应负责借调人员的工资、福利和社会保险等事项。2.3借调方应协助接收方对借调人员进行工作指导和培训。2.4借调方应在借调期限届满前将借调人员返回原单位。第三条接收方的权利和义务3.1接收方应合理安排借调人员的岗位和工作。3.2接收方应按时向借调方支付借调人员工资、福利和社会保险等费用。3.3接收方应对借调人员进行工作指导和培训，确保借调人员能够胜任工作。3.4接收方应在借调期限届满前将借调人员返回原单位。第四条借调人员的权利和义务4.1借调人员应遵守借调方的规章制度和接收方的各项规定。4.2借调人员应认真履行工作职责，服从工作安排。4.3借调人员应按照借调方的要求参加培训和学习。4.4借调人员应在借调期限届满前返回原单位。第五条保密条款5.1借调方和接收方应相互保守对方的商业秘密和技术秘密。5.2借调人员应对在借调期间接触到的对方的商业秘密和技术秘密予以保密。5.3借调方和接收方应在协议终止后继续履行保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2借调人员如因故意或重大过失给接收方造成损失的，借调方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.借调人员简历2.借调人员工作证明3.借调人员劳动合同4.借调人员身份证明5.借调人员学历证明6.借调人员业务技能证明7.借调人员培训记录8.借调人员绩效评估报告9.商业秘密和技术秘密资料10.保密协议二、违约行为及认定：1.借调方未按时支付借调人员工资、福利和社会保险等费用2.借调方未按时将借调人员返回原单位3.接收方未合理安排借调人员的岗位和工作4.接收方未按时向借调方支付借调人员工资、福利和社会保险等费用5.借调人员未遵守借调方和接收方的规章制度6.借调人员未按照借调方的要求参加培训和学习7.借调方和接收方未保守对方的商业秘密和技术秘密8.其他违反本协议约定的行为三、法律名词及解释：1.借调方：指将所属员工借调至接收方工作的单位。2.接收方：指接受借调方所属员工工作的单位。3.借调人员：指从借调方借调至接收方工作的员工。4.借调期限：指借调人员借调至接收方工作的时间期限。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员工作能力不符合要求解决办法：借调方应确保借调人员具备所需的业务技能和工作能力，必要时提供培训和支持。2.借调人员工作积极性不高3.借调人员与接收方员工发生冲突4.借调人员意外伤害或患病解决办法：接收方应提供必要的医疗救助和关怀，协调相关保险理赔事宜。5.商业秘密和技术秘密泄露解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追责。五、所有应用场景：1.企业之间的人才交流与培养2.