请长期假职工责任保证书

请长期假职工责任保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，乙方因个人原因需要长期请假，为确保甲方合法权益，经双方协商一致，特订立本责任保证书。第一条请假事宜1.1乙方自愿申请长期请假，请假时间为____年__月__日至____年__月__日。1.2乙方应提前向甲方提交书面请假申请，并说明请假理由。1.3乙方在请假期间，应保持电话畅通，随时与甲方保持联系。第二条工资待遇2.1乙方请假期间，甲方按国家法律法规和劳动合同的约定，支付乙方工资。2.2乙方请假期间，甲方不承担加班费、奖金等额外待遇。第三条保险福利待遇3.1乙方请假期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。3.2乙方请假期间，甲方不承担医疗保险、生育保险、工伤保险等费用。第四条工作交接4.1乙方请假前，应向工作交接人说明工作情况和注意事项。4.2乙方请假期间，如有工作急需处理，应积极配合甲方完成相关工作。第五条合同解除或终止5.1在乙方请假期间，如遇合同解除或终止，本责任保证书失效。5.2乙方请假期满后，如双方未达成续约协议，本责任保证书失效。第六条违约责任6.1乙方违反本责任保证书的规定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违反本责任保证书的规定，应承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1本责任保证书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本责任保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方书面请假申请2.劳动合同3.社会保险缴纳证明4.工资条5.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间返回工作岗位2.乙方未保持电话畅通，导致无法联系3.甲方未按约定支付乙方工资4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用5.甲方未按约定提供医疗保险、生育保险、工伤保险等福利待遇三、法律名词及解释：1.劳动关系：用人单位与劳动者之间的法律关系。2.长期请假：指职工因个人原因，在一定时间内不履行工作职责，且请假时间超过一个月。3.书面请假申请：职工向用人单位提交的，载明请假时间、理由和期限的书面材料。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成劳动义务后应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假时间超过约定期限：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若无法达成一致意见，可依据法律规定进行处理。2.甲方未按约定支付工资：解决办法：提醒甲方履行支付工资的义务，若甲方仍不支付，乙方可以依法申请劳动仲裁。3.甲方未依法缴纳社会保险费用：解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险费用，若甲方仍不缴纳，乙方可以依法举报或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.职工因个人原因需要长期请假，与用人单位协商一致，签订本责任保证书。2.用人单位与