化劳务派遣服务合同模板

化劳务派遣服务合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条派遣岗位和人员1.2乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位需求的劳务人员。乙方应确保派遣人员的年龄、身体健康、具备相应的技能和素质。1.3派遣人员的招聘、培训、管理、工资福利等由乙方负责，甲方不直接与派遣人员发生劳动关系。第二条派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____个月内协商一致，并签订新的合同。第三条派遣人员的工资和福利3.1乙方应确保派遣人员的工资水平符合当地法律法规和行业标准，并按时足额支付派遣人员的工资。3.2乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并按甲方要求为派遣人员购买商业保险。3.3乙方应负责派遣人员的住宿、膳食等生活安排，费用由乙方承担。3.4甲方如有加班、奖金、福利等政策，按甲方规定执行。第四条甲方权利和义务4.1甲方有权根据生产经营需要，对派遣人员的岗位、工作内容、工作时间等进行调整。4.2甲方应按时支付乙方派遣人员的劳动报酬，并向乙方支付管理费。4.3甲方应提供乙方派遣人员所需的工作条件和工作环境，确保派遣人员的人身安全和合法权益。4.4甲方应依法保障乙方派遣人员的劳动权益，不得歧视、虐待派遣人员。第五条乙方权利和义务5.1乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合岗位需求的劳务人员。5.2乙方应保证派遣人员的素质和能力，确保派遣人员能够胜任甲方的工作。5.3乙方应负责派遣人员的管理和培训，确保派遣人员遵守甲方的规章制度和工作纪律。5.4乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并按甲方要求为派遣人员购买商业保险。5.5乙方应承担派遣人员的工资、福利、住宿、膳食等生活费用。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未能按甲方要求及时派遣或派遣人员不符合甲方要求，乙方应承担相应的违约责任。6.3若甲方未按时支付乙方派遣人员的劳动报酬或管理费，甲方应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件为乙方派遣人员的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等详细信息。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等详细信息二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方派遣人员的劳动报酬或管理费2.乙方未能按甲方要求及时派遣或派遣人员不符合甲方要求3.甲方未提供乙方派遣人员所需的工作条件和工作环境4.甲方歧视、虐待派遣人员5.乙方未依法为派遣人员缴纳社会保险费或购买商业保险6.乙方未保证派遣人员的素质和能力三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间，通过签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位向用人单位派遣人员从事劳动活动的行为。2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至用人单位从事劳动活动的人员。3.甲方：指接受劳务派遣单位派遣人员的用人单位。4.乙方：指提供劳务派遣服务的单位。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换或调整派遣人员。2.甲方未按时支付报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付报酬。3.甲方未提供工作条件：甲方应按照合同约定，提供乙方派遣人员所需的工作条件。4.甲方歧视、虐待派遣人员：乙方应立即制止，并向甲方提出严肃抗议，要求甲方改正。5.乙方未依法缴纳社会保险费或购买商业保险：乙方应立即依法为派遣人员缴纳社会保险费并购买商业保险。五、所有应用场景：1.用人单位因生产经营需要，暂时不具备直接招聘人员的条件。2.用人单位希望通过劳务派遣方式