行政主管劳动合同模板

行政主管劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方行政主管一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方行政主管，负责公司的行政管理工作，包括但不限于人力资源、财务管理、后勤保障等方面。2.乙方应全面执行甲方的各项规章制度，确保公司各项工作的顺利进行。三、劳动报酬2.乙方的工作业绩与绩效考核挂钩，具体考核标准另行规定。3.乙方依法享受节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。四、保密协议1.乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。五、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除本合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）触犯法律法规，被追究刑事责任的。3.本合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应保持保密，不得损害对方声誉。七、其他约定1.乙方应按照甲方要求，办理相关入职手续，提供必要的证明材料。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的部分由乙方自行承担。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.绩效考核标准6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供个人信息、证件等，视为违约。2.乙方未按约定时间到岗，视为违约。3.乙方在合同期内提前解除合同未提前一个月通知对方，视为违约。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，视为违约。7.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位。2.劳动者：指被用人单位雇佣的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供个人信息、证件等。解决办法：提醒乙方按照合同约定时间提供相关信息，逾期未提供者视为违约。2.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若无法协商解决，按违约处理。3.问题：乙方在合同期内提前解除合同未提前一个月通知对方。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提前一个月通知甲方。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，并按照违约金条款进行赔偿。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度进行处理，严重者解除合同。6.问题：乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。解决办法：解除合同，并要求乙方赔偿甲方损失。7.问题：乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。解决办法：解除合同，并根据法律法规进行处理。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事业单位与劳动者之间建立行政主管岗位的劳动合同关系。2.适用于劳动者具备相应的行政管理和企业管理能力，愿意从事行政主管工作。3.适用于甲方需要招聘一名行政主管，负责公司的行